Vous découvrirez ici trois outils et ressources pour une programmation soucieuse de l'égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que des ressources générales pour la planification des programmes.

Outils

1. Matrice d'analyse du genre
2. Outil d'évaluation RAISE
3. Communauté de pratique

Matrice d'analyse du genre

L'une des premières étapes de la conception d'un programme est souvent l'analyse de la situation en matière de genre ou l'aménagement paysager.  La matrice d'analyse du genre est un tableau simple dont l'objectif est de haut niveau : explorer comment les relations de pouvoir entre les sexes peuvent créer des inégalités entre et parmi les différents groupes de genre.

La matrice est un outil collaboratif et adaptable qui facilite l'application systématique de l'approche différenciée selon les sexes. Elle permet d'identifier les obstacles ou les problèmes susceptibles d'affecter négativement (ou positivement) la mise en œuvre et les résultats du programme, ainsi que la manière dont ils seront traités. Voir ce document exemple de matrice d'analyse de genre complétée.

RAISE : Appliquer une perspective de genre à un outil d'évaluation

Réflexion et action pour améliorer l'autonomie et l'efficacité (RAISE) est conçu pour évaluer la qualité et la durabilité des interventions de planification familiale à fort impact de TCI. L'outil RAISE est utilisé entre les étapes de "mise en œuvre" et de "graduation".

L'outil RAISE peut aider les responsables de la mise en œuvre au niveau local à

• Mesurer l'intensité de la mise en œuvre de programmes intégrant la dimension de genre
• Identifier les mesures correctives à prendre et maintenir la qualité lors de la mise à l'échelle rapide
• Encourager l'appropriation locale qui mène à la durabilité
• Encourager une approche holistique des données pour la prise de décision
• Intégrer le genre dans l'outil et les processus RAISE

Conseils pour un atelier soucieux de l'égalité entre les hommes et les femmes:

L'évaluation RAISE se déroule au cours d'un atelier de huit heures.

• Assurer une représentation équitable des sexes parmi les parties prenantes du gouvernement.
• Établir des règles d'engagement au début de l'atelier qui reconnaissent les rôles du pouvoir et des privilèges dans les étapes clés (discussion en petits groupes et remplissage du formulaire en groupe) et qui favorisent un environnement sûr et ouvert.
• Veiller à ce que le personnel de TCI soit formé à la facilitation et à l'établissement d'un consensus qui tienne compte du pouvoir et des privilèges et qui offre à chacun la possibilité de partager ses expériences et ses réflexions.
• Veiller à ce que les activités visant à promouvoir l'égalité des sexes soient intégrées dans le plan d'action du gouvernement local élaboré au cours de l'atelier.
• Après les ateliers, tirer parti de l'expérience d'un champion de l'égalité des sexes pour collaborer avec les autorités locales et soutenir la mise en œuvre.

Conseils pour des résultats tenant compte de la dimension de genre

Le processus RAISE vise un certain nombre de résultats escomptés en matière de données, d'accompagnement, de lacunes dans la mise en œuvre et d'apprentissage organisationnel.

Communauté de pratique

Qu'est-ce qu'une approche inclusive et soucieuse de l'égalité des sexes ?  communauté de pratique (CdP) ?

Elle favorise l'apprentissage et le développement professionnel. Par-dessus tout, elle permet de partager sans jugement les défis, les échecs et les réussites. Une CdP permet aux membres de poser des questions difficiles et de faire face aux désaccords.

La communauté de pratique est un espace ouvert à toutes les parties prenantes du site TCI pour se connecter et partager les connaissances relatives à l'élargissement, à l'impact et à la durabilité des interventions fondées sur des données probantes en faveur de l'égalité des sexes.

Parmi les sujets susceptibles de faire l'objet d'une discussion et d'un échange de connaissances, citons

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