L'essentiel sur le genre

Présentation du coaching

Qu'est-ce que le genre ?

Le genre fait référence aux caractéristiques socialement construites des femmes, des hommes, des filles, des garçons et des identités LGBTQI+. Ce cours porte sur l'intentionnalité en matière de genre. En d'autres termes, ce que vous faites et la manière dont vous le faites doivent tenir compte du genre.

Le genre fait référence aux caractéristiques des femmes, des hommes, des filles et des garçons (et des individus appartenant à une minorité de genre) qui sont socialement construites. Cela inclut les normes, les comportements et les rôles associés au fait d'être une femme, un homme, une fille ou un garçon, ainsi que les relations mutuelles. (Source : Organisation mondiale de la santé 2022)

LGBTQI+ est un acronyme qui désigne les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queer et intersexuées, ainsi que d'autres identités de genre. (Source : Nations unies)

Pourquoi est-il important d'aborder la question du genre dans la programmation ?

Les normes, les rôles et les comportements associés au genre peuvent empêcher les programmes d'atteindre leur objectif d'égalité d'accès à l'information et aux services pour tous. Ils peuvent façonner le contenu et les approches de manière biaisée et créer des obstacles. Le genre est l'une des considérations les plus importantes dans les programmes de santé, y compris les programmes de planification familiale et d'AYSRH.

De nombreuses mesures peuvent être prises pour mettre les gens sur un pied d'égalité :

La stratégie en matière d'égalité entre les femmes et les hommes ( TCI ) est une vision du changement.

Notre stratégie en matière d'égalité entre les femmes et les hommes affirme notre engagement en faveur de l'intégration de la dimension de genre et décrit comment et pourquoi TCI apportera les changements nécessaires à la réalisation de cet engagement. La mise en œuvre de la stratégie pour l'égalité entre les femmes et les hommes de TCI nécessite une action de la part de TCI en tant que plateforme, ainsi que des gouvernements locaux travaillant avec TCI.

TCI s'engage à :

Comment le site TCI intègre-t-il la dimension de genre dans ses activités internes ?

Sur le plan interne, TCI , en tant que plateforme, crée un environnement propice à la promotion de partenariats équitables entre les hommes et les femmes avec les gouvernements locaux en veillant à ce que les politiques et procédures internes tiennent compte des risques potentiels, en identifiant des champions de l'égalité des sexes dans l'ensemble du consortium TCI , en veillant à l'équilibre et à la diversité des sexes, en particulier dans les postes de direction, en organisant des formations sur l'égalité des sexes, y compris l'élaboration de ce cours, et en utilisant un langage inclusif dans les communications.

Trois domaines qui montrent pourquoi l'inégalité entre les hommes et les femmes doit être abordée

TCI vise à aborder trois domaines dans lesquels les inégalités entre les hommes et les femmes et les obstacles et contraintes qui en découlent peuvent limiter la portée, l'ampleur et l'adoption des interventions.

Assurer la demande et l'accès aux services de santé
Les programmes doivent tenir compte de la manière dont l'inégalité se manifeste au niveau des ménages et de la communauté. Il s'agit notamment de la mesure dans laquelle les hommes contrôlent l'accès aux services de santé et les décisions en matière de fécondité. Il s'agit également de l'accès aux ressources, des rôles et des pratiques, des normes et des croyances, ainsi que du pouvoir de décision et de l'autonomie.
Assurer l'utilisation des services
Les programmes ne doivent pas ignorer les normes de genre existantes. Ignorer les normes peut conduire à une résistance de la part des utilisateurs, des prestataires de santé, des communautés et des décideurs. L'utilisation des services nécessite une prise de conscience des préférences (par exemple, un prestataire féminin) et des soins respectueux et non discriminatoires (par exemple, à l'égard des femmes et des filles non mariées).
Assurer la qualité des soins dans la prestation des services
Les programmes ne doivent pas renforcer les inégalités entre les sexes. L'inégalité entre les sexes est un facteur lorsque les services considèrent que la planification familiale relève de la responsabilité des femmes et ne ciblent que les femmes, en ignorant le rôle des hommes dans la prise de décision en matière de contraception. Les services qui exigent qu'une femme soit accompagnée d'un homme peuvent exclure les femmes qui n'ont pas de partenaire masculin. Examinez comment les services sont façonnés par les inégalités entre les hommes et les femmes, voire les renforcent.

En savoir plus sur l'approche de TCIen matière de genre

Pourquoi le sexe est-il important ?

Nous devons identifier les obstacles à l'information et aux services de santé sexuelle et génésique si nous voulons les surmonter.

Le genre, en tant qu'inégalité sociale, a des répercussions sur des aspects tels que

  • Vulnérabilité à la maladie
  • Exposition aux facteurs de risque
  • Exposition à la maladie
  • Accès aux mesures préventives et curatives
  • Le poids de la mauvaise santé
  • Qualité des soins
  • Rôles et responsabilités en matière de soins
  • Traitement reçu

Le sexe a également une incidence :

  • Qui fournit les services ?
  • Qui prend les décisions en matière de soins de santé
  • Quels sont les services offerts/couverts ?
  • Qui est concerné par la recherche médicale ?
  • Qui sont les produits et les fournitures médicales conçus pour

Termes clés

Égalité entre les hommes et les femmes: Le concept que tous les êtres humains sont libres de développer leurs capacités personnelles et de faire des choix sans être limités par des stéréotypes, des rôles de genre rigides ou la discrimination - quel que soit leur sexe ou leur identité de genre.

Équité entre les hommes et les femmes: Le processus d'être juste envers quelqu'un indépendamment de son sexe ou de son genre. Pour garantir l'équité, des mesures doivent être prises pour compenser les désavantages économiques, sociaux et politiques cumulés fondés sur le sexe ou le genre qui empêchent une personne d'opérer sur un pied d'égalité.

Le genre est-il pris en compte dans tous les aspects d'une organisation ?
C'est ce qu'on appelle l'intégration de la dimension de genre.
Les programmes sont-ils envisagés sous l'angle du genre, de la conception à l'évaluation en passant par la mise en œuvre ?
C'est l'intégration du genre.
Les programmes promeuvent-ils délibérément l'égalité entre les hommes et les femmes et s'attaquent-ils aux inégalités ?
Ils sont intentionnels en matière de genre.
Les composantes reflètent-elles les réalités et les besoins des femmes et des filles, par exemple en ce qui concerne la sélection des sites, le personnel et le suivi ?
➤ Il s'agit d'une programmation sensible au genre.

Dans quelle mesure le genre est-il intégré dans la programmation ?

Les efforts d'intégration de la dimension de genre se concentrent souvent sur l'évaluation des améliorations souhaitées des résultats pour les femmes et les filles. Cela s'explique par le fait que l'inégalité entre les sexes et les relations de pouvoir désavantagent systématiquement les femmes et les filles.

L'échelle d'évaluation sexospécifique de l'OMS définit cinq étapes pour la politique et la programmation :

 

Exemples d'approches sensibles au genre

  • Engager les communautés dans des discussions sur l'inégalité entre les sexes et ses conséquences pour les femmes, les hommes, les garçons et les filles.
  • Promouvoir l'adoption et soutenir la mise en œuvre de ainsi que l'éducation sexuelle complète programmes d'études.
  • Encourager la participation significative et le leadership des femmes dans toutes les activités du projet, de la conception au suivi et à l'évaluation.
  • Lier les programmes de planning familial au travail existant sur la violence basée sur le genre (VBG). Cela peut se faire en sensibilisant les communautés et les prestataires de santé à l'augmentation potentielle de la violence, en formant les prestataires de planning familial à détecter les cas de violence et à y répondre, et en fournissant des informations sur les services de soutien à la violence liée au sexe disponibles dans le cadre des programmes de planning familial. Les messages relatifs à la violence liée au sexe constituent une partie importante des programmes de planification familiale. les programmes de communication sur les changements sociaux et comportementaux (SBCC).
  • Incorporer une formation à la négociation de rapports sexuels protégés et aux techniques de communication qui met l'accent sur des relations équitables entre les femmes et les hommes.
  • Introduction SBCC campagnes qui démontrent les avantages de partenariats équitables entre les femmes et les hommes.
  • Inciter les hommes à répondre aux besoins de santé de leurs partenaires et à remettre en question les normes sexistes néfastes.
  • Engager les hommes en tant que clients du planning familial, en promouvant l'importance pour les hommes de prendre en charge leur santé et celle de leurs partenaires, y compris l'utilisation de préservatifs et la vasectomie.
  • Identifier et former les responsables religieux à devenir des champions de l'égalité des sexes qui soutiennent des partenariats plus équitables entre les sexes parmi leurs fidèles.
  • Soutenir l'autonomisation des filles et des femmes (en particulier l'autonomisation économique) afin qu'elles puissent mieux défendre leurs droits.
Pour en savoir plus sur la manière de concevoir des programmes sensibles au genre, voir la leçon suivante sur l'intégration du genre dans les étapes du site TCI .
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