TCI L'université : Coaching
L'approche de coaching deTCIcomporte plusieurs éléments uniques : Le modèle est détenu et mis en œuvre localement. Le processus est systématique mais flexible. Et il est fondé sur un engagement en faveur d'une transformation durable.
TCI hubs - basés en Afrique de l'Est, en Afrique de l'Ouest francophone, en Inde, au Nigeria et aux Philippines - intègrent des systèmes de coaching dans les structures locales afin d'accroître la confiance et la capacité du personnel du secteur public, des ONG et des organisations de la société civile (OSC) à adapter, gérer, mettre en œuvre et diriger des programmes de planification familiale et de santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes (ASYRH) mieux coordonnés, axés sur les résultats, dotés de ressources judicieuses et durables, qui répondent aux besoins des personnes dans leurs contextes particuliers.
Dirigés par des équipes techniques accomplies d'experts en santé reproductive urbaine et en AYSRH, les hubs de TCIagissent comme des courtiers de connaissances - reliant les gestionnaires et les exécutants des gouvernements locaux aux outils, aux informations et à l'expertise dont ils ont besoin pour concevoir, mettre en œuvre, gérer et suivre des programmes de planification familiale et d'AYSRH réussis.
Les coachs sont disponibles pour guider les gestionnaires et les responsables de la mise en œuvre des gouvernements locaux à travers le processus TCI , faciliter la planification des programmes et aider à la résolution des problèmes si nécessaire. Bien que la conception et la mise en œuvre du programme soient entièrement sous le contrôle des villes, les coachs sont là pour fournir un encadrement et des conseils si nécessaire. Le coaching peut avoir lieu en personne ou virtuellement.
Modèle de coaching Lead, Assist, Observe (Mener, Assister, Observer)
Le coaching commence généralement par une intensité élevée, mais les gestionnaires et les responsables de la mise en œuvre s'attendent à ce qu'elle diminue progressivement au fur et à mesure que la mise en œuvre progresse et que les équipes municipales prennent confiance. Il s'agit du modèle de coaching "Lead, Assist, Observe" de TCI.
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