جنس کیا ہے؟

صنف سے مراد خواتین، مردوں، لڑکیوں، لڑکوں اور ایل جی بی ٹی کیو آئی + شناختوں کی سماجی طور پر تشکیل شدہ خصوصیات ہیں۔ یہ کورس صنفی ارادے کے بارے میں ہے۔ دوسرے لفظوں میں ، آپ کیا کرتے ہیں اور آپ اسے کس طرح کرتے ہیں اس میں صنف کو مدنظر رکھنا چاہئے۔

پروگرامنگ میں صنف کو حل کرنا کیوں ضروری ہے؟

صنف سے وابستہ اصول، کردار اور طرز عمل پروگراموں کو تمام لوگوں کے لئے معلومات اور خدمات تک مساوی رسائی کے اپنے مقصد تک پہنچنے سے روک سکتے ہیں۔ وہ مواد اور نقطہ نظر کو ایسے طریقوں سے شکل دے سکتے ہیں جو متعصب ہیں اور رکاوٹیں پیدا کرتے ہیں۔ خاندانی منصوبہ بندی اور اے وائی ایس آر ایچ پروگراموں سمیت صحت کے پروگراموں میں صنف سب سے اہم غور و فکر میں سے ایک ہے۔

لوگوں کو مساوی بنیادوں پر کھڑا کرنے کے لئے بہت سے اقدامات کیے جا سکتے ہیں:

دی TCI صنفی حکمت عملی تبدیلی کے لئے ایک وژن ہے

ہماری صنفی حکمت عملی صنف کو مرکزی دھارے میں لانے اور انضمام کے عزم کی تصدیق کرتی ہے، اور وضاحت کرتی ہے کہ کیسے اور کیوں TCI اس عزم کو حاصل کرنے کے لئے ضروری تبدیلی لائیں گے۔ اس پر عمل درآمد TCI صنفی حکمت عملی سے کارروائی کا مطالبہ TCI ایک پلیٹ فارم کے ساتھ ساتھ مقامی حکومتوں کے ساتھ کام کرنے کے طور پر TCI.

TCI اس کے لئے پرعزم ہے:

کیسا ہے TCI صنف کو مرکزی دھارے میں لانا اور اس کے داخلی آپریشنز میں ضم کرنا؟

اندرونی طور پر دیکھ رہے ہیں، TCI ایک پلیٹ فارم کے طور پر ایک سازگار ماحول پیدا کرتا ہے ، داخلی پالیسیوں اور طریقہ کار کو یقینی بنا کر مقامی حکومتوں کے ساتھ صنفی مساوی شراکت داری کو فروغ دینا ، ملک بھر میں صنفی چیمپیئنز کی شناخت کرنا۔ TCI کنسورشیم، صنفی توازن اور تنوع کو یقینی بنانا، خاص طور پر قائدانہ عہدوں کے درمیان، صنف پر تربیت کا انعقاد، بشمول اس کورس کی ترقی، اور مواصلات میں جامع زبان کا استعمال.

تین شعبے جو ظاہر کرتے ہیں کہ صنفی عدم مساوات کو حل کرنے کی ضرورت کیوں ہے

TCI ان تین شعبوں کو حل کرنے کی کوشش کی گئی ہے جن میں صنفی عدم مساوات اور ان سے متعلق رکاوٹیں اور رکاوٹیں مداخلت کی رسائی، پیمانے اور حصول کو محدود کر سکتی ہیں۔

اہم شرائط

پروگرامنگ میں جنس کو کس حد تک شامل کیا جاتا ہے؟

صنفی انضمام کی کوششیں اکثر خاص طور پر خواتین اور لڑکیوں کے نتائج میں مطلوبہ بہتری کا اندازہ لگانے پر توجہ مرکوز کرتی ہیں۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ صنفی عدم مساوات اور طاقت کے تعلقات منظم طریقے سے خواتین اور لڑکیوں کو نقصان پہنچاتے ہیں۔

ڈبلیو ایچ او جینڈر ریسپانسیو اسسمنٹ اسکیل پالیسی اور پروگرامنگ کے لئے پانچ مراحل کی وضاحت کرتا ہے:

صنفی جوابدہ نقطہ نظر کی مثالی مثالیں

• صنفی عدم مساوات اور خواتین، مردوں، لڑکوں اور لڑکیوں پر اس کے اثرات کے بارے میں بات چیت میں برادریوں کو مشغول کرنا۔
• اپنانے کو فروغ دینا اور اس کے نفاذ کی حمایت کرنا جامع جنسیت کی تعلیم نصاب.
• ڈیزائن سے لے کر نگرانی اور تشخیص تک تمام منصوبوں کی سرگرمیوں میں خواتین کی بامعنی شرکت اور قیادت کی حوصلہ افزائی کرنا۔
• خاندانی منصوبہ بندی کے پروگراموں کو صنف کی بنیاد پر تشدد (جی بی وی) پر موجودہ کام سے جوڑنا۔ یہ تشدد میں ممکنہ اضافے کے بارے میں برادریوں اور صحت فراہم کرنے والوں میں شعور اجاگر کرکے، خاندانی منصوبہ بندی فراہم کرنے والوں کو تشدد کی رپورٹوں کی تحقیقات کرنے اور ان کا جواب دینے کے لئے تربیت دے کر اور خاندانی منصوبہ بندی کے پروگراموں کے ذریعے دستیاب جی بی وی سپورٹ سروسز کے بارے میں معلومات فراہم کرکے کیا جاسکتا ہے۔ جی بی وی پیغامات اس کا ایک اہم حصہ ہیں سماجی اور طرز عمل کی تبدیلی مواصلات (ایس بی سی سی) پروگرام.
• محفوظ جنسی مذاکرات اور مواصلات کی مہارتوں پر تربیت شامل کرنا جو خواتین اور مردوں کے مابین مساوی تعلقات پر زور دیتا ہے.
• تعارف ایس بی سیC مہمات جو خواتین اور مردوں کے درمیان مساوی شراکت داری کے فوائد کو ظاہر کرتا ہے۔
• مردوں کو اپنے شراکت داروں کی صحت کی ضروریات کی حمایت کرنے اور نقصان دہ صنفی اصولوں کو چیلنج کرنے میں مشغول کرنا۔
• پرکشش مرد خاندانی منصوبہ بندی کے گاہکوں کے طور پر، مردوں کی اپنی صحت اور اپنے شراکت داروں کی صحت کی ذمہ داری لینے کی اہمیت کو فروغ دینا، بشمول کنڈوم کا استعمال اور نس بندی.
• مذہبی رہنماؤں کی شناخت اور تربیت صنفی چیمپیئن بننے کے لئے جو اپنے ساتھیوں کے درمیان زیادہ صنفی مساوی شراکت داری کی حمایت کرتے ہیں۔
• لڑکیوں اور خواتین کو بااختیار بنانے (خاص طور پر معاشی طور پر بااختیار بنانے) کی حمایت کرنا تاکہ وہ اپنے حقوق کے لئے بہتر وکالت کرسکیں۔

صنفی جوابدہ پروگراموں کو ڈیزائن کرنے کے بارے میں مزید جاننے کے لئے، صنف کو مرکزی دھارے میں لانے اور ضم کرنے کے بارے میں اگلا سبق دیکھیں۔ TCI مراحل.