صنف کو اس میں ضم کرنا TCI مراحل

"جنس ارادی" کیسے بنیں

کام کے تمام مراحل کے ساتھ TCI صنفی عینک کے ذریعے دیکھا جا سکتا ہے. TCI عام طور پر تقریبا تین سے چار سال تک مقامی حکومت کے ساتھ براہ راست مشغول رہتا ہے۔ اس دوران، TCI کوچنگ، اوزار اور وسائل کے اپنی مرضی کے مطابق پیکیج کے ذریعے مقامی صحت کے نظام اور صحت کارکنوں کی صلاحیت کو مضبوط بناتا ہے تاکہ مقامی حکومتیں اپنے خاندانی منصوبہ بندی کے پروگراموں کو ڈیزائن، فنڈز اور قیادت کرسکیں ۔ جیسے جیسے براہ راست مصروفیت کا اختتام قریب آتا ہے، حمایت TCIمقامی حکومت کی جانب سے "گریجویشن" کی تیاری وں کے ساتھ ہی کوچنگ اور چیلنج فنڈ میں کمی واقع ہو رہی ہے۔ گریجویٹ ہونے کے بعد، مقامی حکومت خود انحصاری کی راہ پر گامزن ہے لیکن اب بھی اس تک رسائی حاصل ہے۔ TCI یونیورسٹی اور کوچنگ آن ڈیمانڈ TCI مسلسل اثرات کی نگرانی جاری رکھے ہوئے ہے۔

جنس کو اس میں ضم کیا گیا ہے TCIمندرجہ ذیل طریقے سے مصروفیت کے مراحل:

مرحلہ 1: دلچسپی کا اظہار (ای او آئی)

TCI فعال طور پر اپنے اسٹیک ہولڈرز کی شمولیت کے نقطہ نظر، وکالت کی کوششوں اور مارکیٹنگ مواد میں صنف پر غور کرتا ہے. مقصد یہ ہے کہ ممکنہ درخواست دہندگان شروع سے ہی صنف کے بارے میں آگاہ اور تنقیدی طور پر سوچیں۔

• دلچسپی کے اظہار کے اندر صنفی انضمام کی ضرورت ہے۔
• صنفی انضمام ایک انتخاب ایوارڈ کا معیار ہے۔ یہ ایک اکیلا جزو ہوسکتا ہے یا ایک یا ایک سے زیادہ موجودہ معیاروں میں شامل ہوسکتا ہے۔

مقامی حکومت کے درخواست دہندگان سے کہا جاتا ہے کہ وہ اس بارے میں تفصیلات فراہم کریں کہ دلچسپی کے اظہار (ای او آئی) کے پانچ انتخاب کے معیاروں میں جنس پر کس طرح غور کیا جائے گا۔

TCI انتخاب کا معیار

مثال کے طور پر، یہاں کچھ مخصوص سوالات ہیں پروگرام کے ڈیزائن اور عملدرآمد ٹیم کے ارکانکیا آپ نے اپنی چھوٹی سی ٹیم میں مختلف صنفوں کے شرکاء کو شامل کیا ہے؟ کیا صنفی مہارت رکھنے والے اسٹیک ہولڈرز یا جو صنفی مسائل پر کام کرتے ہیں، آپ کے پروگرام میں شامل ہیں، مثال کے طور پر، حکومت یا سول سوسائٹی کی طرف سے؟"

مرحلہ 2: پروگرام ڈیزائن

ڈیزائن مرحلہ پروگرام کے اہداف ، مقاصد اور سرگرمیوں کے ذریعہ صنف کو حل کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔ صنفی عدم مساوات پروگرام کے نفاذ اور نتائج کو متاثر کر سکتی ہے۔ پروگرام ڈیزائن کا مواد صنفی طور پر جان بوجھ کر ہے اس کو یقینی بنانے میں مدد کرنے کے لئے یہاں کچھ رہنمائی ہے:

TCI تربیت یافتہ کوچز ہیں جو لینڈ اسکیپنگ اور گیپ تجزیہ کے حصے کے طور پر صنفی صورتحال کا تجزیہ کرنے میں مدد کرسکتے ہیں۔ TCI کوچ صنفی دانستہ مداخلت کی شناخت اور انتخاب میں مدد کرسکتے ہیں TCI یونیورسٹی ، جس میں مندرجہ ذیل مداخلتیں شامل ہیں:

پروگرامنگ کی منصوبہ بندی کے لئے وسائل

• ایچ آئی پی: اعلی معیار کی خاندانی منصوبہ بندی کی معلومات اور خدمات تک مساوی رسائی پیدا کرنا: ایک اسٹریٹجک پلاننگ گائیڈ (انگريزی | فرنچ)
• خاندانی منصوبہ بندی اور زچگی، نوزائیدہ اور بچوں کی صحت کے پروگراموں کے پیمانے میں صنف کو ضم کرنا (انگريزی)
• پروگرامنگ گائیڈ: جنسی، تولیدی، زچگی، نوزائیدہ، بچے اور نوعمروں کی صحت میں صنفی مساوات کو فروغ دیناانگريزی | فرنچ)
• ایچ آئی پی: خاندانی منصوبہ بندی میں مردوں اور لڑکوں کو مشغول کرنا: ایک اسٹریٹجک پلاننگ گائیڈ (انگريزی | فرنچ)
• ایف پی کے بہتر نتائج کے لئے مردوں اور لڑکوں کو مشغول کرنے کے لئے ضروری غور و خوضانگریزی)

مرحلہ 3: پروگرام پر عمل درآمد

پروگرام کے نفاذ کے مرحلے میں، TCI شواہد پر مبنی مداخلتوں کو نافذ کرنے اور نگرانی کرنے کی صلاحیت کو مضبوط بنانے، چیلنج فنڈ کو منتشر کرنے، دیگر وسائل سے فائدہ اٹھانے اور پریکٹس کمیونٹی کے ذریعے پیئر-ٹو-پیئر لرننگ کی حمایت کرنے کے لئے تکنیکی مدد فراہم کرتا ہے.

اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کہ آپ کا پروگرام نفاذ کے دوران صنفی ارادی ہے ، ان رہنما سوالات پر غور کریں:

• کیا اجلاسوں اور فیصلہ سازی میں پسماندہ آوازوں اور نقطہ نظر کو سنا جاتا ہے؟
• کیا لڑکیاں اور لڑکے نوجوانوں کی سرگرمیوں میں مشغول ہیں؟
• کیا نوجوانوں، مردوں اور عورتوں کے درمیان نمائندگی اور قیادت میں توازن ہے؟
• کیا اس پروگرام کو اس طرح نافذ کیا جا رہا ہے جو جنسی اقلیتوں اور دیگر پسماندہ یا بدنام گروہوں کو محفوظ رسائی فراہم کرتا ہے؟
• جنس نسل، نسل اور معذوری کے ساتھ کس طرح جڑتی ہے؟
• کیا شراکت داروں میں خواتین کی زیر قیادت اور / یا نوجوانوں کی قیادت والی تنظیمیں شامل ہیں؟

ذہن میں رکھیں: کسی پروگرام یا ٹیم میں خواتین یا دیگر پسماندہ گروہوں کی موجودگی کا مطلب ہمیشہ یہ نہیں ہے کہ ان کی آواز سنی جاتی ہے یا سنجیدگی سے لی جاتی ہے۔ اس کے علاوہ، ہمیشہ اس بات کو یقینی بنائیں کہ پروگرام کی سرگرمیوں میں شرکت افراد کو تشدد، مذاق یا دیگر برے سلوک کے خطرے میں نہ ڈالے.

مرحلہ 4: گریجویشن

گریجویشن پائیدار کامیابی کا ایک عمل اور تسلیم ہے - نہ کہ باہر نکلنے کی حکمت عملی یا واحد واقعہ۔ یہ عمل صنفی ارادی سرگرمیوں کے لئے مواقع فراہم کرتا ہے.

TCI اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ کوچز خواتین کے لئے جاری ادارہ جاتی رکاوٹوں کو دور کریں گے جو گریجویشن کے نتائج کو متاثر کرسکتے ہیں۔ TCI سابق طالب علموں کی شناخت اور مدد کریں گے جو سابق طلباء کے نیٹ ورک کے اندر آگے بڑھتے ہوئے صنفی چیمپیئن کے طور پر خدمات انجام دے سکتے ہیں۔