"صنفی تبدیلی" سے مراد صنفی اور معاشرتی اصولوں کو تبدیل کرنے کی کوششیں ہیں تاکہ مختلف جنسوں کے افراد کے درمیان طاقت اور استحقاق میں عدم مساوات کو دور کیا جاسکے ، تاکہ تمام لوگوں کو نقصان دہ اور تباہ کن اصولوں سے آزاد کیا جاسکے۔ ان اصولوں میں صنفی کردار، توقعات، دقیانوسی تصورات، اور نقصان دہ رویے، رسم و رواج اور طرز عمل شامل ہیں، بشمول صنف کی بنیاد پر تشدد (مین انگیج الائنس، 2017).

صنفی تبدیلی کی پروگرامنگ افراد کو صنفی عدم مساوات اور ناانصافی کے مسائل پر سوال کرنے اور تنقیدی تجزیہ کرنے کے قابل بناتی ہے ، اور انہیں نقصان دہ اصولوں کو چیلنج کرنے کے مواقع فراہم کرتی ہے۔

صنفی تبدیلی پروگرامنگ میں شامل صنفی جان بوجھ کر کی جانے والی مداخلتوں میں سے ایک ہے۔ TCIاے وائی ایس آر ایچ ٹول کٹ ہے۔