انڈیا ٹول کٹ: ڈیمانڈ جنریشن

خاندانی منصوبہ بندی کی خدمات کے استعمال میں اضافہ کرنے کے لئے مردوں کو شامل کرنا

مقصد: یہ ٹول جدید مانع حمل طریقوں کے استعمال کو بڑھانے کے لئے مشترکہ فیصلہ سازی کو فروغ دینے کے لئے صنفی ارادی اور مردوں کی مصروفیت کی حکمت عملی تیار کرنے پر رہنمائی فراہم کرتا ہے۔

سامعین:

  • ایڈیشنل ڈائریکٹر/ جوائنٹ ڈائریکٹر
  • جنرل منیجر ایف پی اینڈ اربن (نیشنل ہیلتھ مشن (این ایچ ایم)
  • چیف میڈیکل آفیسرز (سی ایم او)/ ایڈیشنل چیف میڈیکل آفیسرز (اے سی ایم او)
  • چیف میڈیکل سپرنٹنڈنٹس (سی ایم ایس)
  • نوڈل افسران- شہری صحت اور خاندانی منصوبہ بندی
  • ڈویژنل اربن ہیلتھ کنسلٹنٹ (یو ایچ سی)
  • ڈسٹرکٹ پروگرام منیجر (ڈی پی ایم)
  • اربن ہیلتھ کوآرڈینیٹر (یو ایچ سی)
  • ڈسٹرکٹ کمیونٹی پروسیس منیجرز (ڈی سی پی ایمز)/سٹی کمیونٹی پروسیس منیجر
  • میڈیکل آفیسر انچارج (ایم او آئی سی)/ اسٹاف نرس- اربن پرائمری ہیلتھ سینٹر (یو پی ایچ سی)
  • نجی صحت کی سہولیات کے انچارج
  • سہولت کونسلر
  • این جی اوز/ ہیلتھ پارٹنرز

پس منظرمردوں کی شرکت اور صنفی انضمام قابل رسائی، جامع اور ذمہ دار خاندانی منصوبہ بندی کی خدمات کو یقینی بنانے کے لئے اہم ہے جو کمیونٹی کے تمام ممبروں کی ضروریات کو پورا کرتی ہیں۔ تاہم، یہ پہلو چیلنجنگ ہیں کیونکہ گہری جڑیں رکھنے والے معاشرتی اصولوں نے افسانوی / تعصب / غیر حقیقی تاثر پیدا کیا ہے کہ تولیدی، بچوں کی صحت، خاندانی منصوبہ بندی خواتین کی ذمہ داری ہے۔ مزید برآں مرد خاندانی منصوبہ بندی کے طریقوں جیسے نان اسکیلپل ویسیکٹمی (این ایس وی) کے بارے میں خرافات، غلط فہمیاں اور منفی اثرات۔ کمزوری اور خوشی کی کمی کے احساسات نے زیادہ تر مردوں کو اس طریقہ کار میں دلچسپی نہ رکھنے پر مجبور کیا۔ اس نے این ایس وی طریقہ کار کے لئے گاہکوں کی تعداد کو کم کردیا ، جس نے محدود معاملات اور اس مہارت / طریقہ کار پر عمل کرنے کے مواقع کی وجہ سے فراہم کنندگان کی طریقہ کار انجام دینے کی صلاحیت کو بالواسطہ طور پر متاثر کیا۔ اس کی عکاسی نیشنل فیملی ہیلتھ سروے (این ایف ایچ ایس-وی) میں ہوتی ہے، جس سے پتہ چلتا ہے کہ ہندوستان میں مانع حمل کے جدید پھیلاؤ کی شرح 56.5 فیصد ہے، جس میں مردوں کے طریقے صرف 9.8 فیصد کی نمائندگی کرتے ہیں۔ 9.8 فیصد میں سے 9.5 فیصد کنڈوم استعمال کرنے والے ہیں جبکہ صرف 0.3 فیصد این ایس وی صارفین ہیں۔ لہٰذا، خاندانی منصوبہ بندی کی کوششوں میں حصہ ڈالنے کے لیے مردوں کے طریقوں – خاص طور پر این ایس وی – کو دوبارہ زندہ کرنے کی ضرورت ہے اور اس کے لیے مردوں کی شمولیت کی ایک مخصوص حکمت عملی کی ضرورت ہے۔

TCI ذیل میں ٹیوٹوریل میں مئی ٢٠٢٠ میں منعقد ہونے والا ایک ویبینر ہے جس میں ٹی سی آئی ایچ سی ہندوستان میں اس ثابت شدہ حل کو متعارف کراتا ہے جو مقامی حکومتوں کو خاندانی منصوبہ بندی میں مردوں کی شرکت کو بہتر بنانے میں مدد کرنے کے لئے استعمال کرتا ہے۔

تاثیر کا ثبوت

TCI بھارت نے فروری 2019 میں 11 ماہ کے مظاہرے کے منصوبے کے طور پر مردوں کی شمولیت کی حکمت عملی کا آغاز کیا تھا۔ مرد انگیجمنٹ ٹیم کی قیادت (ایم ای ٹی ایل) TCI ہندوستان کے ہر شہر میں مردوں کو خاندانی منصوبہ بندی کی مشاورت میں شامل کرنے کے لئے 10-12 بے باک تسلیم شدہ سماجی صحت کارکنوں (آشا) کو تربیت دی گئی، جو عام طور پر ماضی میں ثقافتی اور صنفی اصولوں کی وجہ سے نہیں کیا جاتا تھا۔

20 انٹروینشن شہروں میں تربیت یافتہ 230 آشا کارکنوں نے مردوں کی مصروفیت کی سرگرمیوں کو انجام دیا، کمیونٹیوں کو این ایس وی سمیت دستیاب خاندانی منصوبہ بندی کے انتخاب کی رینج کے بارے میں بتایا، این ایس وی سے متعلق غلط فہمیوں کو دور کیا اور اہل گاہکوں کو قریبی سروس ڈلیوری پوائنٹس پر بھیج دیا۔ خاندانی منصوبہ بندی اور این ایس وی پر حکومت کے ذریعہ تیار کردہ آئی ای سی مواد کو مردوں کے ساتھ جدید مانع حمل طریقوں پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے استعمال کیا گیا تھا۔ مردوں کی مصروفیت کی چار سرگرمیوں کو انجام دیا گیا - 1) گروپ میٹنگیں بھیڑ بھاڑ والے چوراہوں (کراس روڈ) میں منعقد کی گئیں ، 2) کام کی جگہ کے اہم بااثر افراد کو چھوٹی اور گھریلو صنعتوں میں میٹنگیں منعقد کرنے کے لئے شامل کیا گیا۔ 3) رکشہ چلانے والوں کی انجمنوں اور پارکنگ مقامات کی ایک تفصیلی فہرست بنائی گئی جہاں رکشہ چلانے والوں کی مشاورت کی گئی اور 4) کچی آبادیوں میں این ایس وی پر خصوصی توجہ دیتے ہوئے افراد اور جوڑوں کو ایف پی کے طریقوں کے بارے میں مشورہ دینے کے لئے شام کی میٹنگیں منعقد کی گئیں۔ 

سرکاری اور نجی شعبے کے تربیت یافتہ سرجنوں کو خدمات کی فراہمی کے لئے شامل کیا گیا تھا۔ تیسرے درجے کی سہولیات، سرکاری تسلیم شدہ نجی سہولیات اور شہری کمیونٹی / پرائمری ہیلتھ سینٹرز فوکل سروس ڈلیوری پوائنٹس تھے۔ TCI ہندوستان نے ممکنہ این ایس وی کلائنٹس کو طریقہ کار، ضمنی اثرات، بحالی کے وقت اور فالو اپ کے بارے میں مشورہ دینے کے لئے سہولت کے عملے کو تربیت دی۔

کے مطابق TCI انڈیا پی ایم آئی ایس کے اعداد و شمار کے مطابق، فروری 2019 سے جنوری 2020 کے درمیان 20 مداخلت کرنے والے شہروں میں آشا کارکنوں کے ذریعے کل 4080 چوراہے میٹنگیں، 2332 شام کی میٹنگیں، کام کی جگہ پر 251 میٹنگیں اور 1712 رکشہ چلانے والی میٹنگیں منعقد کی گئیں۔ ان میں سے تقریبا ۴۰ فیصد مرد این ایس وی کے بارے میں مزید جاننے میں دلچسپی رکھتے تھے اور مانع حمل کے تمام طریقوں کے بارے میں آشا کارکنوں نے انفرادی طور پر مشورہ دیا تھا۔ ایچ ایم آئی ایس (پبلک سیکٹر کی سہولیات) اور ہوسالا سجداری سرکاری پورٹل (نجی تسلیم شدہ سہولیات) * اعداد و شمار کے مطابق فروری 2019 سے جنوری 2020 کی مدت کے لئے 20 مداخلت شہروں میں کل 3،015 این ایس وی طریقہ کار کیے گئے تھے۔ اس نے 20 میں مردوں کے ذریعہ این ایس وی اپنانے میں 87 فیصد اضافہ ریکارڈ کیا۔ TCI فروری 2019 سے جنوری 2020 کے درمیان ہندوستان کے حمایت یافتہ شہروں اور یوپی میں 75 فیصد اضافہ ہوا ہے، پچھلے سال (فروری 2018 سے جنوری 2019) کے اسی عرصے کے مقابلے میں۔ 11 ماہ کے مظاہرے کی مدت کے دوران، TCI ہندوستان نے 27 فیصد (20) شہروں کی حمایت کی جنہوں نے مجموعی طور پر ریاستی کارکردگی میں این ایس وی نمبروں کا 81 فیصد حصہ ڈالا اور 73 فیصد (55) شہروں نے صرف 19 فیصد این ایس وی نمبروں میں حصہ ڈالا۔ تقریبا 75 فیصد این ایس وی قبول کنندگان کو پبلک سیکٹر کے سرجنوں نے خدمات فراہم کیں اور 25 فیصد نجی شعبے کے پینل میں شامل سرجنوں نے خدمات انجام دیں۔

* حوالہ دیں TCI بھارت نجی شعبے کے ساتھ مشغول ہونا - شہری غریبوں کی خاندانی منصوبہ بندی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے فراہم کنندہ کی بنیاد کو بڑھانا نجی خدمات فراہم کرنے والوں کی توثیق اور فہرست بندی کے اقدامات سیکھنے کے لئے ایپراوچ۔

خاندانی منصوبہ بندی میں مشترکہ فیصلہ سازی اور مردوں کی شرکت کو فروغ دینے کے بارے میں رہنمائی

مندرجہ ذیل اقدامات مددگار ثابت ہوئے ہیں:

1. صنف کے حساس ٹرینرز کی شناخت کریں

سی کے لئے صنف کے حساس ٹرینرز کی شناخت کریںمشترکہ فیصلہ سازی کو فروغ دینے اور مردوں کی شرکت کو بڑھانے کے لئے صحت کے عملے اور سی ایچ ڈبلیو ز کی ہم آہنگی کی تعمیر: صنفی تعصب خاندانی منصوبہ بندی کی خدمات حاصل کرنے والے افراد کو فراہم کی جانے والی دیکھ بھال کے معیار کو متاثر کرسکتا ہے۔ اس صلاحیت سازی میں سالانہ تربیت بھی شامل ہونی چاہیے۔ کونسلرز اور سہولت عملہ (مرد اور خواتین دونوں) ان تعصبات کی شناخت اور ان سے کیسے نمٹا جائے جو خدمات تک غیر منصفانہ رسائی یا ناکافی دیکھ بھال کا باعث بن سکتے ہیں۔ تربیت کو مندرجہ ذیل پر علم فراہم کرنا چاہئے:

  1. صنفی طور پر غیر جانبدار اور صنف ی شمولیت والے الفاظ / زبان کا استعمال جیسے لوگ ، لوگ اور مرد ، خواتین نہیں۔
  2. خاندانی منصوبہ بندی کی معلومات، طریقہ کار، حوالہ فراہم کرنے کے لئے گھریلو (ایچ ایچ) دوروں کے دوران جوڑوں سے ایک ساتھ ملنے میں جان بوجھ کر کام کرنا؛ اور باہمی تعلقات کو فروغ دینا، زچہ و بچہ کی دیکھ بھال میں مردوں کا کردار جیسے اے این سی / زچگی / پی این سی دورے کے دوران بیوی کا ساتھ دینا ، بچے کی حفاظتی ٹیکوں وغیرہ کو بھی فروغ دینا۔
  3. 'ساس بہو بیٹا سمیلن' کے دوران 'صنفی چیمپیئن' اور 'چیمپیئن فیملی پلاننگ جوڑوں' کی شناخت کریں جو اپنی کہانی سے دوسروں کو متاثر کرسکتے ہیں۔ مزید برآں، آشا کارکنوں کی صلاحیت میں اضافہ کرتے ہوئے اے این ایم اور دیگر کمیونٹی ہیلتھ ورکرز کی مدد سے کمیونٹی میں ماہانہ خصوصی این ایس وی ہیپی یوزر میٹنگز کا انعقاد کیا جائے تاکہ غلط فہمیوں کو دور کیا جاسکے اور کمیونٹی کی حوصلہ افزائی کی جاسکے۔ اسی طرح آشا کارکن اے این ایم کی مدد سے سرکاری اقدامات کی حمایت کے لئے رضامند این ایس وی خوش صارفین کو استعمال کرنے کے لئے جدید حکمت عملی تیار کرسکتے ہیں۔
  4. صنفی طور پر حساس کھیلوں اور آئی ای سی کی سہولت فراہم کرنا جو ایچ ایچ دوروں کے دوران سی ایچ ڈبلیو ز کے ذریعہ استعمال کیا جاسکتا ہے صنفی تعصبات کو دور کریں، شمولیت کو فروغ دیں، باخبر انتخاب کو یقینی بنائیں، اور طاقت کی حرکیات کو حل کریں جو خدمات تک رسائی اور استعمال کو متاثر کرسکتے ہیں.
  5. مرد اسٹاف نرسوں کی محدود تعداد کے باوجود، موجودہ مرد اسٹاف نرسوں کے ساتھ ساتھ لیب ٹیکنیشنز کو ایف پی میں مردوں کو شامل کرنے کی اہمیت کے بارے میں حساس بنانا بہت ضروری ہے۔ ان کی مشاورت کی مہارت کو بڑھانے کے لئے خصوصی تربیت فراہم کریں۔ حساسیت کے بعد، انہیں دیگر سہولیات کا دورہ کرنے اور اہل افراد کو ایف پی خدمات کو استعمال کرنے کی ترغیب دینے کی ذمہ داریاں تفویض کریں.  
2. این ایس وی تکنیک پر تربیت یافتہ فراہم کنندگان کا ایک پول شناخت / تخلیق کریں

این ایس وی تکنیک پر تربیت یافتہ فراہم کنندگان کا ایک پول شناخت / تخلیق کریں اور مردوں کے لئے خوش آمدید ماحول بنانے کے لئے سروس فراہم کنندگان کو حساس بنائیں: کمزوری اور خوشی کی کمی کے احساسات نے زیادہ تر مردوں کو مرد ایف پی طریقہ کار میں عدم دلچسپی پیدا کردی ہے۔ اس نے این ایس وی طریقہ کار کے لئے گاہکوں کی تعداد کو کم کردیا ہے ، جس نے محدود معاملات اور اس مہارت / طریقہ کار پر عمل کرنے کے مواقع کی وجہ سے فراہم کنندگان کی طریقہ کار انجام دینے کی صلاحیت کو بالواسطہ طور پر متاثر کیا ہے۔ لہٰذا سالانہ تربیتی کیلنڈر ہر سال ریفریشر ٹریننگ کی اضافی ضرورت کے ساتھ بنائے جائیں۔ اس کے مطابق ، این ایس وی طریقہ کار پر فراہم کنندگان کی تربیت کا اہتمام کریں اور اس کو دستی مہارتوں کے ساتھ میچ کریں۔ اس کے علاوہ حکومت ہند کی ہدایات کے مطابق این ایس وی کٹس کی دستیابی کو یقینی بنایا جائے جہاں سرجن تعینات کیا جائے گا۔

3. وقف شدہ مرد مشغولیت موبلائزرز بنائیں

مانگ جمع کرنے کی بڑھتی ہوئی کوششوں کے لیے، مردوں اور عورتوں (جو کمیونٹی ہیلتھ ورکرز (سی ایچ ڈبلیو) بھی ہو سکتے ہیں) دونوں کی ایک ٹیم کی نشاندہی کی جانی چاہیے، جو مرد خاندانی منصوبہ بندی کے طریقوں کے بارے میں مردوں کے ساتھ بات کرنے سے ہچکچاتے نہیں ہیں اور اپنے کام کے بارے میں بہت واضح اور پرجوش ہیں، مثال کے طور پر سٹی ہیلتھ کوآرڈینیشن کمیٹی (سی سی سی) کے اجلاسوں کا استعمال کرتے ہوئے نیشنل اربن لائیولی ہولڈ مشن (این یو ایل ایم) کے سیلف ہیلپ گروپوں کے مرد فیلڈ ورکرز کو مرد موبلائزیشن ڈپارٹمنٹ میں شامل کرنے کی نشاندہی کی جانی چاہئے (ہائی امپیکٹ پریکٹس پڑھیں): خدمات کی ہم آہنگی. ان موبلائزرز کو صنفی طور پر حساس زبان اور این ایس وی طریقہ کار کے بارے میں مشاورت پر توجہ مرکوز کرنی چاہئے تاکہ وہ مندرجہ ذیل مقامات پر مردوں کے ساتھ گروپ حساسیت یا ون آن ون حساسیت کرسکیں جہاں وہ جمع ہوتے ہیں اور بعض اوقات جب وہ خاندانی منصوبہ بندی پر تبادلہ خیال پر توجہ دے سکتے ہیں: 

  1. چورہ جیسے مرد جماعتی مقامات پر مداخلت (کراس روڈزچورا وہ جگہیں ہیں جہاں زیادہ تر مرد روزانہ ایک مقررہ وقت پر 'مزدوروں کے طور پر چھوٹے موٹے کام تلاش کرنے' کے لیے جمع ہوتے ہیں۔ مزدور این ایس وی کے بارے میں زیادہ تر خرافات رکھتے ہیں کیونکہ وہ سخت جسمانی مشقت کرتے ہیں۔ جیسے ہی مرد جمع ہوتے ہیں، موبلائزر ایک چھتری نصب کرتے ہیں اور خاندانی منصوبہ بندی کے پیغام رسانی اور این ایس وی کے ساتھ کھیل وں کا انعقاد کرتے ہیں اور ہینڈ آؤٹ تقسیم کرتے ہیں (این ایس وی ہینڈ بل - https://nhm.gov.in/images/pdf/programmes/family-planing/IEC/print/NSV_Leaflet.pdf دیکھیں)۔ جیتنے والوں کا اعلان کیا جاتا ہے، اور ان لوگوں کے ساتھ ون آن ون کاؤنسلنگ کی جاتی ہے جو مزید تفتیش کے لئے وہیں رہتے ہیں۔ جیسا کہ مناسب ہو، موبلائزرز این ایس وی طریقہ کار اپنانے کے لئے دلچسپی رکھنے والے مردوں کو قریبی سرکاری یا تسلیم شدہ نجی فراہم کنندہ (این ایس وی میں تربیت یافتہ) کے پاس بھیجتے ہیں۔
  2. کام کی جگہ کی مداخلت: موبلائزر رسمی / غیر رسمی صنعتوں میں کام کرنے والے مردوں کا دورہ کرتے ہیں ، ان کی شناخت کرتے ہیں اور ان کے ساتھ مشغول ہوتے ہیں اور این ایس وی ، اجرت کے نقصان کے معاوضے کے بارے میں غلط فہمیوں کی وضاحت کرتے ہیں ، جس سے انہیں خاندانی منصوبہ بندی کے طریقہ کار کے طور پر این ایس وی کی خوبیوں کو سمجھنے میں مدد ملتی ہے۔ کونسلنگ کے بعد، موبلائزر گاہکوں کو قریبی سہولیات میں بھیجتے ہیں۔
  3. رکشے والا مداخلت: یہ گروپ اپنے کام کو انجام دینے کی صلاحیت پر این ایس وی کے اثرات سے متعلق کچھ مضبوط ترین خرافات رکھتا ہے۔ ان سے رابطہ کرنے کے لئے اٹھائے جانے والے اقدامات میں ان کی ایسوسی ایشنوں کے ساتھ مشغول ہونا اور پارکنگ پوائنٹس کا دورہ کرنا شامل ہے ، جہاں موبلائزرز انہیں مشورہ دے سکتے ہیں اور خدمات سے منسلک کرسکتے ہیں۔
  4. کچی آبادیوں میں شام کی کمیونٹی میٹنگزچونکہ کچی آبادیوں میں مرد زیادہ تر شام کو دستیاب ہوتے ہیں، اس لئے یہ وقت مردوں کو خاندانی منصوبہ بندی کے طریقوں پر ایک کے بعد ایک یا گروپ مباحثوں میں مشغول کرنے کے لئے اچھا ہے۔
4. این ایس وی کے لئے کلینک میں مشاورت اور فکسڈ ڈے اسٹیٹک (ایف ڈی ایس) سروس کو یقینی بنائیں

مردوں اور عورتوں کی مشاورت کے لئے مرد اور خواتین دونوں عملے کی نرسوں کی ایک جامع ٹیم تشکیل دیں۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ ایک بار جب کلائنٹ سہولت تک پہنچ جاتا ہے تو ، انہیں اسٹاف نرس / فراہم کنندہ کی طرف سے ان کے خاندانی منصوبہ بندی کے تمام اختیارات کے بارے میں مشاورت کی جاتی ہے تاکہ وہ باخبر انتخاب کرسکیں۔ ہر ماہ این ایس وی خدمات فراہم کرنے کے لئے خصوصی طور پر ایک مخصوص دن (ایف ڈی ایس) کی منصوبہ بندی کریں، صحت کی سہولیات سے لیس اور مردوں کی نس بندی کی خدمات پیش کرنے کے لئے. اگر کلائنٹ نس بندی کے طریقہ کار سے اتفاق کرتا ہے تو ، رضامندی لی جانی چاہئے اور دستاویزی ہونا چاہئے۔ (دیکھیے) TCI بھارت ایف ڈی ایس نقطہ نظر)

5. نوعمروں اور نوجوانوں (اے وائی) کو جنسی اور تولیدی صحت (ایس آر ایچ) کے مسائل کے بارے میں حساس بنائیں

مشترکہ فیصلہ سازی اور صنفی حساسیت پیدا کرنے کے لئے، مردوں کو کم عمری میں ایس آر ایچ کے مسائل اور صنفی مساوات کے بارے میں حساس ہونا چاہئے. ایس آر ایچ کی معلومات کے ساتھ نوعمر لڑکوں تک پہنچنا ضروری ہے کیونکہ جب لڑکوں کو صنفی مساوات خاندانی منصوبہ بندی کے پروگراموں سے آگاہ کیا جاتا ہے تو ، وہ مانع حمل طریقوں کا استعمال کرنے اور مستقبل میں اپنے شریک حیات / شراکت داروں کی مدد کرنے کا زیادہ امکان رکھتے ہیں۔ نوڈل افسران محکمہ تعلیم کے تعاون سے اسکولوں اور کالجوں میں ایس آر ایچ اور صنفی حساسیت ورکشاپس کے انعقاد کے لئے سی میٹنگوں کا استعمال کرسکتے ہیں (ہائی امپیکٹ پریکٹس پڑھیں: خدمات کی ہم آہنگی). نوڈل افسر اور یو ایچ سی کو ایم او آئی سی کی مدد سے آٹھویں جماعت اور اس سے اوپر کے طالب علموں کے لئے قریبی سرکاری شعبے کے اسکولوں / مدرسوں میں حمل کے خطرات ، مانع حمل کے طریقوں ، حیض کی حفظان صحت ، محفوظ اور غیر محفوظ مدت جیسے موضوعات پر ماہانہ تعارف منعقد کرنے کے لئے منصوبہ تیار کرنا چاہئے اور نوعمر ایس آر ایچ مسائل پر والدین کے تعارفی سیشن کی منصوبہ بندی کرنی چاہئے۔ 

سی ایم او کو یو پی ایچ سی کو نوجوانوں کے دوستانہ صحت کلینک کے طور پر قائم کرنا چاہئے اور یو پی ایچ سی میں سہولت یافتہ صحت کے دنوں کا آغاز کرنا چاہئے تاکہ اے وائی کو ایس آر ایچ خدمات سمیت قابل رسائی ، مساوی ، جامع اور معیاری صحت خدمات فراہم کی جاسکیں (یو پی ایچ سی کو اے ایف ایچ سی میں تبدیل کرنے کے اقدامات کو سیکھنے کے لئے ) ۔ نوعمر اور نوجوانوں کے دوستانہ صحت کلینک). نوجوان لڑکوں اور لڑکیوں کو ایس آر ایچ کی معلومات فراہم کرنے کے لئے اے این ایم اور راشٹریہ کشور سوستیہ کاریاکرم (آر کے ایس کے) کے مشیروں کی مدد سے شہری آشا کارکنوں کے کیچمنٹ علاقوں میں کمیونٹی نوعمر صحت کے دنوں کا اہتمام کریں۔ کمیونٹی نوعمروں کی صحت کے دنوں میں ، ایس آر ایچ کے مسائل پر بیداری پھیلانے کے لئے آر کے ایس کے کے کرانتی بھرانتی جیسے سمولیشن گیمز کا استعمال کریں ، جو ایک انٹرایکٹو گیم ہے۔ 

6. ایف پی میں مردوں کی شرکت کو فروغ دینے کے لئے میڈیا چینلز کا استعمال کریں

ٹیلی ویژن اور ریڈیو جیسے ماس میڈیا پلیٹ فارمز کا فائدہ اٹھاتے ہوئے ازدواجی مواصلات اور مردوں کے مانع حمل طریقوں کو فروغ دینے والے اشتہارات نشر کریں۔ عالمی یوم آبادی اور این ایس وی پندرہ روزہ جیسے مواقع کا فائدہ اٹھاتے ہوئے موبائل کالر ٹون پیش کی جائے جس میں ایف پی میں مردوں کی مصروفیت پر زور دیا گیا ہو۔ اس کے علاوہ، آشا کارکنوں کو اپنی متعلقہ کچی آبادیوں، خاص طور پر اینڈروئیڈ فون والے اہل جوڑوں کے لئے واٹس ایپ گروپ قائم کرنا چاہئے، جس میں مردوں کی شمولیت کے بارے میں مختصر ویڈیوز، پیغامات اور تخلیقی مواد کے تبادلے کی سہولت فراہم کی جانی چاہئے۔ غیر اینڈروئیڈ فون رکھنے والے افراد کو آشا کارکنوں کے ذریعے ٹیکسٹ پیغامات بھیج کر اس رسائی کو بڑھایا جائے۔ اس کے علاوہ، آشا کارکنوں اور اے این ایم کے موجودہ واٹس ایپ گروپس کے اندر وقتا فوقتا ان کے کردار اور ذمہ داریوں کی یاد دہانی اں نشر کرتے رہتے ہیں۔

کردار اور ذمہ داریاں

کردار
ذمہ داری
جنرل منیجر ایف پی / اربن / جوائنٹ ڈائریکٹر / ایڈیشنل ڈائریکٹر
 
  • این یو ایچ ایم / ایف پی جائزہ / ڈویژنل جائزہ اجلاس میں خاندانی منصوبہ بندی کے طریقہ کار کو اپنانے والے مردوں پر شہروں کی کارکردگی کا جائزہ۔
  • تمام شہروں کو رہنمائی جاری کریں کہ وہ اس آلے کو جدید مانع حمل طریقوں کے استعمال کو بڑھانے کے لئے مشترکہ فیصلہ سازی کو فروغ دینے کے لئے صنفی ارادی اور مردوں کی شمولیت کی حکمت عملی تیار کرنے کے لئے رہنمائی دستاویزات میں سے ایک کے طور پر حوالہ دیں۔
سی ایم او
  • متعلقہ افسروں (ایڈیشنل سی ایم او آر سی ایچ / نوڈل آفیسر فیملی پلاننگ) کو ضلع میں تربیت یافتہ فراہم کنندگان اور این ایس وی کے ماسٹر ٹرینر، مردوں کی شرکت کے لئے تربیت یافتہ موبلائزرز کا پول بنانے کے لئے سہولت اور رہنمائی فراہم کریں۔
  • متعلقہ افسر (ایڈیشنل سی ایم او آر سی ایچ / نوڈل آفیسر فیملی پلاننگ) کو مذکورہ بالا بجٹ کے لئے سہولت اور رہنمائی فراہم کریں۔
  • ریاستی این ایچ ایم / ڈائریکٹوریٹ کے ساتھ رابطہ کریں تاکہ مجاز تربیتی مراکز (یعنی سینٹر آف ایکسیلینس) میں شیڈول تربیت کو یقینی بنایا جاسکے۔مردوں کی نس بندی کے لئے ایف آئی آر مینوئل، اکتوبر 2013، ضمیمہ XI- مردوں کی نس بندی پر میڈیکل افسران کی تربیت کے لئے رہنما اصول، جی او آئی :)
  • تمام دیہی اور شہری سہولیات کے انچارجوں اور انچارج تسلیم شدہ نجی سہولیات کو ہدایت بھیجیں کہ وہ سہولت کے ذریعہ این ایس وی کے لئے فکسڈ ڈے اسٹیٹک سروسز (ایف ڈی ایس) کیلنڈر حاصل کریں ، اور وسائل مختص اور منظوری دیں۔
  • اس بات کو یقینی بنائیں کہ عوامی اور تسلیم شدہ دونوں نجی سہولیات میں این ایس وی کے انعقاد کے لئے پینل شدہ فراہم کنندگان دستیاب ہوں
  • مانیٹر سہولت کے لحاظ سے معیار اور آؤٹ پٹ
سی ایم ایس / سہولت انچارج (نجی سہولیات کے معاملے میں)
  • این ایس وی تربیت کے لئے 'ممکنہ اور دلچسپی رکھنے والے فراہم کنندگان' کو نامزد کریں
  • فراہم کنندگان کی ضرورت کے مطابق این ایس وی پر انڈکشن یا ریفریشر ٹریننگ کے شیڈول کو یقینی بنانے کے لئے سی ایم او کے ساتھ رابطہ کریں۔
  • مردوں کی شرکت کے بارے میں موبلائزر ٹریننگ کے انعقاد کے لئے سی ایم او کے ساتھ تعاون کریں۔
  • تمام اعلی آرڈر کی سہولیات کے لئے این ایس وی کے لئے ایف ڈی ایس کیلنڈر تیار کریں اور این ایس وی خدمات فراہم کرنے کے لئے لیس منتخب یو پی ایچ سی۔
  • این ایس وی سروس کی فراہمی کے لئے ایف ڈی ایس ٹیمیں قائم کریں
  • اس بات کو یقینی بنائیں کہ ایف ڈی ایس کے مینڈیٹ کو حکومتی ہدایات کے مطابق پورا کیا جائے (دیکھیں) TCI انڈیا ایف ڈی ایس ٹول: https://tciurbanhealth.org/lessons/fixed-day-static-approach/, and نسبندی خدمات میں معیارات اور معیار کی یقین دہانی (جی او آئی، نومبر 2014)
نوڈل آفیسر فیملی پلاننگ
  • ضلع میں تربیت یافتہ فراہم کنندگان اور این ایس وی کے ماسٹر ٹرینر کا صنفی حساس پول بنائیں، مردوں کی شرکت کے لئے تربیت یافتہ موبلائزرز کا پول بنائیں۔
  • این ایس وی پر فراہم کنندگان کی تربیت، موبلائزر کی خدمات اور پی آئی پی میں ان کی تربیت کے اخراجات کو یقینی بنانے کے لئے ڈی پی ایم کی مدد کریں
  • تازہ ترین ہدایات (آر) کے ساتھ مجاز تربیتی مراکز (یعنی سینٹر آف ایکسیلینس) میں شیڈول تربیت پر عملدرآمد کو یقینی بنائیں۔مردوں کی نس بندی کے لئے ایف آئی آر مینوئل، اکتوبر 2013مردوں کی نس بندی کے بارے میں میڈیکل افسران کی تربیت کے لئے گائیڈ لائن، حکومت ہند)
  • ضلع میں این ایس وی خدمات کے لئے ایف ڈی ایس کیلنڈر تیار کرنے کے لئے تمام عوامی سہولیات اور تسلیم شدہ نجی سہولیات کو ہدایات جاری کرنے کے لئے سی ایم او کے ساتھ رابطہ کریں
  • تربیت، ایف ڈی ایس، گاہکوں کو اجرت کے نقصان کا معاوضہ سے متعلق بجٹ کی بروقت تخصیص کو یقینی بنائیں عوامی سہولیات بروقت وصول کرتی ہیں
  • این ایس وی کی طلب پیدا کرنے کے لئے مردوں کی شرکت کو بڑھانے کے لئے موبلائزر کی بھرتی ، تعیناتی اور تربیت کو یقینی بنائیں۔
  • تمام معیاری پیرامیٹرز کو مربوط اور نگرانی کریں اور ضلعی قیادت اور سہولیات کے درمیان ایک انٹرفیس کے طور پر کام کریں
  • معیار کے لئے موبلائزر اور ایف ڈی ایس کے ذریعہ کی جانے والی طلب پیدا کرنے کی سرگرمیوں کی نگرانی کریں ، اور اعداد و شمار کی صداقت اور قابل اعتمادکو یقینی بنائیں۔
  • سرکاری رہنما خطوط کے مطابق تسلیم شدہ نجی سہولیات کے لئے کلائنٹ کی تصدیق کو یقینی بنائیں
سہولت کونسلر
  • این ایس وی کے لیے ایف ڈی ایس کیلنڈر تیار کریں
  • این ایس وی سروس کی فراہمی کے لئے ایف ڈی ایس ٹیمیں قائم کریں
  • سہولت کی تیاری کی نگرانی کریں
  • باخبر انتخاب اور طریقہ کار کو یقینی بنائیں مخصوص مشاورت رہنما خطوط کے مطابق کی جاتی ہے
  • اس بات کو یقینی بنائیں کہ گاہکوں کی مناسب جانچ پڑتال کی جاتی ہے۔ اگر این ایس وی خدمات کے اہل نہیں ہیں تو ، گاہکوں کو دیگر مناسب مانع حمل طریقوں کے بارے میں مشورہ دیں۔
  • نسبندی گاہکوں کے لئے اجرت کے نقصان کا معاوضہ یقینی بنائیں
  • ایف ڈی ایس کے دن سہولت پر گاہک کے انتظار کے وقت کو کم سے کم کریں
  • اس بات کو یقینی بنائیں کہ این ایس وی خدمات قبول کرنے والے تمام گاہکوں نے رضامندی فارم، میڈیکل کیس ریکارڈ چیک لسٹ، لازمی شناختی کارڈ، بینک تفصیلات (صرف عوامی سہولیات کی صورت میں) اور مزید استعمال اور کارروائی کے لئے کلائنٹ فالو اپ کارڈز پر دستخط کیے ہیں
  • سہولت کی سطح پر روز مرہ کلائنٹ لائن لسٹنگ ڈیٹا بیس برقرار رکھیں

نتائج کی نگرانی اور جائزہ

ڈسٹرکٹ کوالٹی ایشورنس کمیٹی (ڈی کیو اے سی) اور ڈسٹرکٹ ہیلتھ سوسائٹی (ڈی ایچ ایس) کے اجلاسوں اور سی ایم او کی جانب سے بلائے گئے میڈیکل آفیسرز انچارجز کے ماہانہ اجلاس میں بحث کے لئے این ایس وی، زچہ و بچہ کی دیکھ بھال میں مردوں کی شرکت کو باقاعدہ ایجنڈا آئٹم کے طور پر شامل کرکے صنفی طور پر حساس مردوں کی شرکت کی حکمت عملی کی نگرانی کی جاسکتی ہے۔ ان فورمز پر، ایچ ایم آئی ایس سے تیار کردہ اعداد و شمار اور این ایس وی پر نجی شعبے کے اعداد و شمار Hausالہ سادھیداری ویب پورٹل مندرجہ ذیل اشارے پر جائزہ لیا جا سکتا ہے:

  • اے این سی / زچگی / پی این سی دوروں کے دوران بیوی کے ساتھ جانے والے مردوں کی تعداد
  • این ایس وی فراہم کرنے والی سہولیات کی تعداد
  • این ایس وی پر تربیت یافتہ فراہم کنندگان کی تعداد
  • چورہ اجلاس وں کی تعداد کے مقابلے میں چورہ اجلاسوں کی تعداد کا منصوبہ
  • رکشہ پلر میٹنگ کی تعداد کے مقابلے میں رکشے والے کی میٹنگ کی منصوبہ بندی
  • کام کی جگہ پر مداخلت کے اجلاس کی تعداد کے مقابلے میں کام کی جگہ پر مداخلت کے اجلاسوں کی تعداد کا منصوبہ بنایا گیا ہے
  • شام کے اجلاسوں کی تعداد کے مقابلے میں کچی آبادیوں میں شام کی میٹنگوں کی تعداد کی منصوبہ بندی کی گئی
  • ایک مدت کے دوران این ایس وی قبول کنندگان کی تعداد
  • این ایس وی ایف ڈی ایس فراہم کرنے والی سہولیات کی تعداد

 

مزید برآں، سی ایم او اور نجی شعبے کے سہولت انچارج کے ذریعہ اسپاٹ چیکنگ کی جانی چاہئے تاکہ معیار کے پیرامیٹرز پر توجہ اور رکاوٹوں کے حل کو یقینی بنایا جاسکے۔

ان وجوہات کی نگرانی جن کی وجہ سے مردوں کی جانچ پڑتال کی جاتی ہے/ خدمات کی فراہمی کے لئے ملتوی کیا جاتا ہے خدمات میں دیکھ بھال کے معیار اور فراہم کنندہ کی رکاوٹوں کے بارے میں اہم معلومات فراہم کرسکتے ہیں۔ یہ معلومات کلائنٹ رجسٹر میں اسکریننگ/التوا کی وجوہات نوٹ کرکے حاصل کی جاسکتی ہیں۔

ڈیٹا کوالٹی ایشورنساگرچہ معمول کی سروس کے دنوں سے معلومات کے ساتھ ایف ڈی ایس سے خدمات کی فراہمی کو جمع کرنے اور رپورٹ کرنے کا رجحان ہے ، لیکن نگرانی کے لئے ایک مدت کے لئے علیحدہ ریکارڈ رکھنے کی سفارش کی جاتی ہے۔

لاگت عناصر

مردوں کی شمولیت اور این ایس وی خدمات میں اضافے کے لئے مندرجہ ذیل لاگت عناصر کی ضرورت ہوتی ہے ، جو موجودہ سال کے پروگرام امپلی منٹیشن پلان (پی آئی پی) میں موجود ہوسکتی ہیں لیکن اگر نہیں تو ، اگلے سال کے پی آئی پی میں ان کی درخواست کی جاسکتی ہے۔ 

لاگت عناصر ایف ایم آر کوڈ
مردانہ نسبندی مقررہ دن کی خدمات

خواتین اور مرد فکسڈ ڈے نس بندی خدمات

ایف ایم آر-آر سی ایچ.6.42.OOC

مردوں کی نس بندی کے لئے معاوضہ FMR-RCH.6.43.DBT.01
خاندانی منصوبہ بندی ہرجانہ اسکیم FMR-RCH.6.47.DBT
مشن پریوار وکاس: پیداواری سرگرمیوں کا مطالبہ

مشن پریوار وکاس ایف ایم آر- آر سی ایچ.6.46.OOC.03

Saas bahu beta sammelan

FMR-RCH.6.46.OOC.01

سارتھی واہن

ایف ایم آر-آر سی ایچ.6.46.OOC.02)

مردوں کی نس بندی پندرہ دن آئی ای سی اور مانیٹرنگ

FMR-RCH.6.49.IEC.02

ایف ایم آر-آر سی ایچ.6.49.پی ایم ای.2

* ذریعہ: این ایچ ایم پی آئی پی گائیڈ لائن، 2022-24

یہ جدول اس طریقہ کار کی وضاحت کرتا ہے جس میں سرکاری پی آئی پی میں لاگت کے عناصر فراہم کیے جاتے ہیں ، اس طرح رہنمائی فراہم کرتا ہے کہ 'مردوں کی مصروفیت' جیسی حکمت عملی سے متعلق عناصر کو کہاں تلاش کرنا ہے۔

پائیداری

مشترکہ فیصلہ سازی کو فروغ دینے اور مرد خاندانی منصوبہ بندی کے طریقوں کے لئے مسلسل طلب پیدا کرنے کے لئے موبلائزرز کے کردار کو ادارہ جاتی بنانا ، اور ان طریقوں کی فراہمی کے لئے تربیت یافتہ فراہم کنندگان کو یقینی بنانا مردوں کی شرکت کی حکمت عملی کو برقرار رکھے گا۔ اس کے علاوہ، چیمپیئنوں کو موبلائزرز کے درمیان شناخت کیا جا سکتا ہے جنہیں آشا سمیلن میں پہچانا جا سکتا ہے۔ اور قبول کنندگان کو بھی اس فورم میں تسلیم کیا جاسکتا ہے ، جہاں وہ دوسروں کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے اپنے تجربے کا اشتراک کرسکتے ہیں۔ اس کے علاوہ، کسی بھی چیز کو برقرار رکھنے کے لئے سب سے اہم چیز ڈی ایچ ایس اور اسی طرح کے حکام کی طرف سے ماہانہ / سہ ماہی / سالانہ بنیاد پر ان سرگرمیوں کا 'جائزہ' ہے۔

r

TCI ایپ کے صارفین براہ مہربانی نوٹ کریں

80 فیصد سے زیادہ اسکور حاصل کرنے پر آپ کو صرف ای میل کے ذریعے سرٹیفکیٹ ملیں گے اور آپ سرٹیفکیٹ پی ڈی ایف کو دیکھ یا پرنٹ نہیں کر سکیں گے۔ TCI .app.

اپنے علم کی جانچ کریں
سرٹیفکیٹ حاصل کریں

طلب جنریشن اپروچز

پروگرام علاقہ گھر تمام توسیع کریں
خاندانی منصوبہ بندی
اے وائی ایس آر ایچ

مرحلہ وار انفوگرافک

دستیاب وسائل

عمل میں مرد مشغولیت

دیگر بھارت پروگرام کے علاقے

TCI یو مینو