آشا کارکنوں کو تربیت دینے کے لئے ایف پی میں وسیع تجربہ رکھنے والے ٹرینرز کی شناخت کریں اور ان کی خدمات حاصل کریں۔ ایف پی ٹریننگ کے دوران، صنفی ماہرین، مرد مصروفیت پروگرامرز اور صنفی چیمپیئنز (سٹی اور سہولت کی سطح) کو مدعو کریں تاکہ آشا کارکنوں کو راغب اور حساس بنانے کے لئے صنف پر ایک سیشن کی سہولت فراہم کی جاسکے تاکہ وہ اپنی ایف پی سرگرمیوں میں صنفی اجزاء کو ضم کرسکیں۔

(دیکھیے) تربیت کی منصوبہ بندی کے وقت ریاستوں سے حاصل کیے جانے والے ماسٹر ٹرینرز کی فہرست اور اس بات کو یقینی بنانا کہ ٹرینر صنفی نقطہ نظر رکھتے ہیں اور مسائل کے بارے میں حساس ہیں۔

عام طور پر، جب آشا کارکنوں کو بھرتی کیا جاتا ہے تو وہ ابتدائی تربیت سے گزرتی ہیں جس میں خاندانی منصوبہ بندی پر صرف ایک سیشن شامل ہوتا ہے۔ تاہم، کمیونٹی کو معیاری معلومات اور خدمات فراہم کرنے کے لئے ان کے لئے تفصیلی اور گہری تربیت کی ضرورت ہے. لہٰذا، آشا کارکنوں کے لیے دو روزہ تربیت، خاص طور پر فیملی پلاننگ اور باخبر انتخاب کی مشاورت ضروری ہے اور اس میں درج ذیل شامل ہونا چاہیے:

آبادی کے رجسٹر کو اپ ڈیٹ کریں

سب سے زیادہ کمزور آبادی سمیت تمام گھروں کا نقشہ بنانے اور فہرست بنانے کے لئے آشا کو تربیت دیں (دیکھیں) TCI ہندوستان کا نقشہ سازی اور فہرست بندی کا آلہ) اور اپنے سروے ریکارڈ یا آبادی کے رجسٹر کو اپ ڈیٹ کرنے پر، خاص طور پر یو ایچ آئی آر (آشا ڈائری) کے سیکشن -2 کو وقتا فوقتا 'کچی آبادی / گرام سروے' کہا جاتا ہے۔ ایک تازہ ترین سروے سے پتہ چلتا ہے کہ آشا کے ذریعہ خدمت کی جانے والی آبادی کی کل تعداد

مانع حمل کے جدید طریقوں کا گہرا علم

آشا کارکنوں کو ہر مانع حمل کی تاثیر، فوائد، کام کرنے کے طریقہ کار اور ضمنی اثرات کے بارے میں تربیت دی جانی چاہئے، انہیں اہل جوڑوں کو باخبر انتخاب فراہم کرنے، ایف پی جاب ایڈز کا استعمال کرنے، میاں بیوی کی بات چیت کو فروغ دینے اور خاندانی منصوبہ بندی میں مردوں کی شرکت کو بڑھانے کے لئے تربیت دی جانی چاہئے۔ تربیت میں صنفی اجزاء کو ضم کیا جانا چاہئے ، جیسے صنفی حساس زبان کا استعمال ، تمام تعاملات میں غیر امتیازی سلوک ، صنفی مساوات کو متاثر کرنے والے ثقافتی اور معاشرتی اصولوں کو حل کرنا ، صنفی حساسیت پر سمولیشن گیمز کا استعمال جیسے سفید اور سیاہ سنگ مرمر کا کھیل ، کرانتی بھرانتی راشٹریہ کشور سوستیہ کاریاکرم (آر کے ایس کے) کا ایک انٹرایکٹو گیم ۔ اور قبل از حمل اور قبل از پیدائش تشخیصی تکنیک (پی سی پی این ڈی ٹی) وغیرہ کے بارے میں بیداری پیدا کرنا، آشا کو مہیلا آروگیہ سمیتی (ایم اے ایس) اجلاسوں کے انعقاد کے لئے بھی تربیت دی جانی چاہئے۔

آشا اور اے این ایم میٹنگ پلیٹ فارم کا فائدہ اٹھاتے ہوئے مانع حمل کے طریقوں پر وقتا فوقتا ایم او آئی سی کے ذریعہ ریفریشر ٹریننگ کا انعقاد کیا جاتا ہے۔

خاندانی منصوبہ بندی میں ملازمت کی مدد

ہر آشا کو ایف پی جاب ایڈ فراہم کیے جانے چاہئیں جیسے پسند کی ٹوکری، مختلف ایف پی طریقوں پر فلائیرز، صنفی حساسیت پر صنف پر سمولیشن گیمز، مختلف سرکاری اسکیموں جیسے پیدائش کے وقت وقفہ کو یقینی بنانا (ای ایس بی) اور ایف پی طریقوں سے متعلق جوابات کے ساتھ اکثر پوچھے جانے والے سوالات۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ ایف پی جاب ایڈز کا مواد صنفی طور پر حساس ہونا چاہئے۔  اس سے آشا کارکنوں کو زیادہ موثر ایف پی انٹرپرسنل مشاورت فراہم کرنے اور گھر کے دوروں کے دوران صنفی بیداری پیدا کرنے میں مدد ملے گی۔

اہل جوڑوں کی ایک مناسب فہرست تیار کریں

ایک بار جب آشا اپنے یو ایچ آئی آر کو اپ ڈیٹ کرتی ہے، تو پھر وہ یو ایچ آئی آر کے سیکشن ۹ کو اپ ڈیٹ / مکمل کرتی ہے ، جو کمیونٹی کے تمام اہل جوڑوں کا مجموعہ ہے۔ اس سیکشن سے، آشا اس آبادی کے اہل جوڑوں کو نکال سکتی ہیں، جن کی وہ خدمت کرتی ہیں۔ مزید برآں، عمر اور صارف / غیر صارف کی بنیاد پر اہل خواتین کی فہرستوں کو الگ کرنے سے مشاورت کے لئے ایک ڈوئل لسٹ تیار کرنے میں مدد ملتی ہے۔ 2بی 2 میٹرکس ٹول پر آشا کو تربیت دیں TCI ہندوستان جو انہیں برابری اور عمر کی بنیاد پر اہل ایف پی کلائنٹس کی فہرست کو الگ کرنے اور ترجیح دینے میں مدد کرتا ہے (2 بی وائی 2 میٹرکس ٹول دیکھیں)۔

اہل گاہکوں کے دوروں کو ترجیح دیں اور معمول کے رابطے کے منصوبے میں انضمام کریں

جب کوئی آشا اپنے یو ایچ آئی آر سے مناسب فہرست نکالتی ہے، تو اس سے انہیں ممکنہ جوڑوں کی واضح تصویر ملتی ہے جنہیں ایف پی خدمات کی بہت زیادہ ضرورت ہے۔ آشا بہتر کوآرڈینیشن کے لئے ان کے ساتھ ڈوئل لسٹ شیئر کرکے ایم اے ایس اور آنگن واڑی کارکنوں جیسے کمیونٹی ہیلتھ ورکرز کی مدد لے سکتی ہیں۔ گھریلو دوروں کے دوران آشا کارکنوں کو اس فہرست میں ترجیح دی جاتی ہے۔ نیز ، فہرست کو صارفین اور غیر صارفین میں درجہ بندی کیا گیا ہے۔ آشا کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ اپنے سپروائزر کے ساتھ مل کر ایک منصوبہ تیار کریں تاکہ وہ پہلے غیر صارفین سے مل سکیں اور انہیں فکسڈ ڈے اسٹیٹک سروس (ایف ڈی ایس)/انترل دیوس، خوشحال پریوار دیوس، یو ایچ این ڈی اور آؤٹ ریچ کیمپوں کا حوالہ دیں۔ جہاں تک صارفین کا تعلق ہے، انہیں مشترکہ فیصلہ سازی کو فروغ دینے اور مانع حمل کے استعمال کے لئے حمایت کو فروغ دینے کے لئے جوڑے کی مشاورت دونوں سمیت مسلسل مدد فراہم کرنا چاہئے، اس کے علاوہ وہ کنڈوم، چھایا اور او سی پیز جیسی اشیاء کی دوبارہ فراہمی بھی کرتی ہیں۔

فیملی پلاننگ لاجسٹک مینجمنٹ انفارمیشن سسٹم (ایف پی ایل ایم آئی ایس) پر تربیت

ایف پی اجناس کی سپلائی چین اور ڈور اسٹیپ ڈلیوری کو مضبوط بنانے کے لئے حکومت ہند (جی او آئی) نے ایک ایف پی ایل ایم آئی ایس موبائل سافٹ ویئر تیار کیا ہے۔ ایف پی ایل ایم آئی ایس منیجر کو موجودہ آشا کارکنوں کے ناموں کا نقشہ بنانا ہوگا اور اس بات کو یقینی بنانا ہوگا کہ ایف پی ایل ایم آئی ایس سافٹ ویئر کے بیک اینڈ پر ان کی صحیح تفصیلات شامل کی جائیں۔ ہر چھ ماہ بعد ایف پی ایل ایم آئی ایس پورٹل کو اپ ڈیٹ کرتے ہوئے نوکری چھوڑنے والی آشا کارکنوں کے نام حذف کرکے اور نئی آشا کارکنوں کے نام شامل کیے جاتے ہیں۔ ایف پی ایل ایم آئی ایس منیجر کو آن لائن انڈینٹنگ کے عمل پر اے این ایم اور آشا کارکنوں دونوں کی تربیت کرنی چاہئے اور سال میں کم از کم ایک بار انہیں دوبارہ تیار کرنا چاہئے۔ انڈینٹنگ کے عمل کو تصویری طور پر بیان کرنے والا ایک پوسٹر / فلیکس آسان حوالہ کے لئے ہر یو پی ایچ سی پر رکھا جاسکتا ہے۔

ان کے کام سے متعلق سرکاری اسکیموں کے فوائد کے بارے میں آگاہی

ایف پی ترغیب اور ای ایس بی خاندانی منصوبہ بندی کو فروغ دینے اور پیدائش کے درمیان وقفہ کو فروغ دینے کے لئے سرکاری اسکیمیں ہیں۔ یہ ضروری ہے کہ آشا ایف پی کے لئے کام کرنے کے لئے حوصلہ افزائی محسوس کرے۔ اس لئے، آشا کو اسکیموں کے بارے میں تربیت دینا ضروری ہے، خاص طور پر فارم کیسے بھرنا ہے، کب دعوی کرنا ہے، کس معیار پر مراعات دی جاتی ہیں اور انہیں کہاں جمع کیا جانا چاہئے (ایف پی ترغیب اور آشا ترغیب اسکیم (شہری آشا کو ترغیب کی رقم کی ادائیگی کے لئے فارم 1) ملاحظہ کریں۔ 

خاندانی منصوبہ بندی سے متعلق معلومات کی فراہمی اور فالو اپ

آشا کو نئے صارفین کی حوصلہ افزائی کے لئے ایف پی کے بارے میں معلومات اور مشاورت فراہم کرنی چاہئے ، اور اگر ضروری ہو تو باقاعدگی سے استعمال اور طریقوں کو تبدیل کرنے کی حوصلہ افزائی کرنی چاہئے (انٹر پرسنل کمیونیکیشن پر تربیتی ماڈیول؛ اور طریقہ کار سے متعلق تربیت پی پی ٹی کا حوالہ دیں)۔ گھر کے دورے، آروگیہ میلہ، ساس بہو بیٹا سمیلن (ایس بی بی ایس) اور یو ایچ این ڈی پلیٹ فارم کے دوران، آشا کو جوڑے کی کونسلنگ کرنی چاہیے، اور باہمی تعلقات کی حوصلہ افزائی کرنی چاہیے۔ آشا کو مشترکہ فیصلہ سازی کو فروغ دینے اور مانع حمل کے استعمال کی حمایت کرنے کے لئے مرد شراکت داروں کی بھی حوصلہ افزائی کرنی چاہئے۔ آشا کارکنوں کو مختلف این جی اوز، کمیونٹی، سہولیات اور مردوں کی شمولیت کے پروگراموں سے تعلق رکھنے والے ایف پی اور صنفی چیمپیئنز کی شناخت کرنی چاہیے تاکہ سازگار ماحول بنایا جا سکے۔ ان کی مدد سے ، ایس بی بی ایس اور ایم اے ایس میٹنگوں کے دوران اسٹریٹ ڈراموں (نکڑ ناٹک) کو کمیونٹی بھر میں ایف پی اور صنف کے بارے میں پیغامات پھیلانے کے لئے ایک ذریعہ کے طور پر استعمال کیا جاسکتا ہے۔

کلائنٹ کے ذریعہ اپنائے گئے طریقہ کار کو برقرار رکھنے کو یقینی بنانے کے لئے، آشا کارکنوں کو مجوزہ وقفے میں گاہکوں کے ساتھ پیروی کرنی چاہئے اور ایف پی طریقہ کار کے تسلسل کو ٹریک کرنا چاہئے اور ڈراپ آؤٹ کو ٹریک کرنا چاہئے۔ انہیں مانع حمل استعمال کرنے والوں کے ساتھ تبادلہ خیال کرنا چاہئے کہ طریقہ کار نے کس طرح کام کیا ہے اور ساتھ ہی کسی بھی مسئلے یا مشکلات جو سامنے آسکتی ہیں۔ آشا کارکن کسی بھی ضمنی اثرات یا پیچیدگیوں کے انتظام کے لئے سفارش کو یقینی بنائیں۔

ہنگامی حالات کے لئے تیاری

یو ایچ سی / سی سی پی ایم ، ایم او آئی سی کو ضروری خدمات کے تحت ایف پی کو شامل کرنے کے لئے آشا کارکنوں کو تربیت دینی چاہئے اور انہیں کوویڈ 19 وبائی امراض جیسی کسی بھی ہنگامی صورتحال کے دوران باقاعدگی سے ایف پی کی معلومات اور رسد فراہم کرنی چاہئے۔

آشا کو اپنی تربیت کو عملی جامہ پہنانے میں مدد دینے کے لیے مسلسل کام پر رہنمائی اور نگرانی کی ضرورت ہوتی ہے۔ آشا سہولت کاروں کے لئے ہینڈ بک میں آشا کارکنوں کی رہنمائی اور نگرانی کے بارے میں رہنمائی فراہم کی گئی ہے، اور اس میں سپروائزر کے لئے فیلڈ وزٹ چیک لسٹ اور رائے کے لئے ایک چیک لسٹ شامل ہے (دیکھیں: آشا سہولت کاروں کے لئے رہنما خطوط)۔ ریاستی سطح پر کمیونٹی پروسیس منیجر کو خاندانی منصوبہ بندی پر شہری آشا کارکنوں اور اے این ایم کی صلاحیتوں کی تعمیر کی اہمیت کو قائم کرنے کے لئے سی سی پی ایم کو تربیت دینے پر توجہ مرکوز کرنی چاہئے۔ اے این ایم کو مندرجہ ذیل پر تربیت دی جانی چاہئے:

1. شروع میں کچھ گھریلو دوروں کے دوران اور بعد میں جب آشا کو فیملی کے گیٹ کیپروں اور فیصلہ سازوں کی مشاورت جیسے کسی بھی چیلنج کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو ان کی آشا کارکنوں کو مدد فراہم کرنا۔ اہل جوڑے کی فہرست کا جائزہ لیں اور آشا کارکنوں کے کیچمنٹ ایریا میں غیر صارفین کی شناخت میں مدد کریں۔
2. ملازمت کی مدد کے استعمال کا مظاہرہ کریں اور باخبر انتخاب فراہم کریں.
3. آشا کارکنوں کو ای ایس بی اسکیم جیسی سرکاری اسکیموں کا فائدہ اٹھانے اور دستاویزات میں مدد حاصل کرنے کی تربیت دینا
4. یو ایچ آئی آر، واؤچر، اے این ایم سے متعلق کام ایک اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی آشا کو دیگر آشا کارکنوں کے ساتھ جوڑنے کا حربہ استعمال کرسکتے ہیں تاکہ انہیں رپورٹس اور واؤچر بھرنے، یو ایچ آئی آر کو مکمل کرنے اور اپ ڈیٹ کرنے کی تربیت دی جاسکے۔

جب ایک نئی آشا شامل ہوتی ہے تو اے این ایم کو مندرجہ بالا تمام اقدامات کرنے چاہئیں۔

آشا اور اے این ایم میٹنگ پلیٹ فارم کا استعمال آشا کارکنوں اور اے این ایم کا جائزہ لینے، حوصلہ افزائی کرنے اور باقاعدگی سے تربیت دینے، یو ایچ آئی آر اور دستاویزی کاموں کی جانچ کرنے اور کم کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی آشا کارکنوں کی مدد کرنے کے لئے کیا جانا چاہئے۔ آشا اور اے این ایم جائزہ اجلاسوں کے دوران آشا کارکنوں کو مثبت تجربات اور چیلنجوں کا اشتراک کرنے کی ترغیب دی جانی چاہئے۔ یو ایچ سی / سی سی پی ایم کو آشا اور اے این ایم میٹنگ میں بھی شرکت کرنی چاہئے۔

آشا کو پہچاننا اور انعام دینا جو اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں، آشا کی ترغیب کو برقرار رکھنے میں تعاون کرتے ہیں اور ڈراپ آؤٹ کو روکنے میں مدد کرتے ہیں۔