Il existe deux principaux groupes d'intérêt au sein de la Municipalité et des équipes de santé :

کورڈوناٹیورز ڈیس پروگرام ڈی پی ایف/ ایس ایس آر اے جی

Pour cette catégorie de personnel, le coaching vise à s'assurer que les capacités de mise à l'échelle des approches à haut اثر موجود AU sein du système. اس کے نتیجے میں، les Responsables des Programs Pays/Villes de TCI fournissent des خدمات ڈی کوچنگ quotidien ou périodique aux responsables des programs de santé dans la région et le district, aux responsables des points de prestation de service, aux gestionnaires de données dans les districts et les destaunel de les destaunel, service points. poste dans les points de prestation de service. Dans لی کیڈر ڈو کوچنگ، لا تعلق avec لیس membres de l'équipe Municipale débute généralement par لا فارمیشن des élus locaux et ایجنٹس de la Commune sur l'Organisation Administrative du Système de santé. Ensuite, les services de coaching sont axés sur : La coordination et la planification au niveau regional, la Communication interpersonnelle, لا پری اسٹیشن ڈی سروسز کے مقابلے میں ہاٹ اثر, لا کریشن ڈی لا ڈیمانڈ ب لیس ایکٹیویٹس ڈی پلیڈوئیر, لیس سروسز ڈی سانٹی نے آکس نوعمر وں کو ایڈپشن کیا ایٹ آکس جیونز (ایس ایس اے اے جے) ب لا موبلائزیشن ڈیس جیون،ایک کوالیٹ ڈیس سوئن, la gestion et l'utilisation des données.

ایجنٹس ڈی سینٹ ایٹ ایکٹیورز ڈی لا پی ایف/ ایس ایس آر اے جی ڈی پریمیئر پلان

پریسٹیٹیئر ڈی سروسز ڈی سانٹی

کیٹ کیٹیگوری ڈی پرسنل، لی کوچنگ پرمیٹ ڈی ایس ایس ایشور کیو لیس پریسٹیٹرز ڈی سروسز سونٹ این میشور ڈی میٹرے این œuvre ڈیس اپروشےڈی پریاسٹیشن ڈی سروسز کے مقابلے میں ہاٹ اثر، نوٹممنٹ سور لیس سائٹس ٹریس فریکوئنٹس۔

لیس ایکٹیورز لیس پلس پرفارمنٹس سونٹ ایڈنٹیفائیس پارمی لیس ایکیپیز ڈی سینٹی سجاوٹ کوچنگز پار TCI.  سیس ایکٹیورس پرفارمنٹس کوچنگ ز پار TCI لیور ٹور ڈیس کوچز کوئ آفرینٹ ڈیس فارمیشنز گریڈیوئلز او این کیس کیڈ، ایٹ فورنیسینٹ آکس ایجنٹس ڈیس پوائنٹس ڈی سروسز ان کوچنگ سور لیز مداخلتاں پروویس ڈی پریاسٹیشن ڈی سروسزنم لا کوالٹی ڈیس مداخلتیں ڈی سانتی, لا ایس ایس اے اے جے, la collecte et l'utilisation des données.

Ces séances de کوچنگ peuvent être planifiées ou sollicitées par un prestataire ou un point de prestation de services. این عام، AU début de l'engagement، elles sont planifiées en کرایہ دار compte du پروگرام et du منصوبہ de travail de la ville، OU sur la base des résultats d'analyse de RAISE ou des données کے مسائل ڈیس پوائنٹس ڈی prestation deposition deposition'l'sparéquisées.

ریسپونسیبلز ڈی ایس ای ڈیس اضلاع

Les gestionnaires de données au niveau National qui ont accès aux données HMIS de toutes les villes reçoivent Une فارمیشن سر لی modèle ڈی TCI et son approche "کاروبار غیر معمولی"، ainsi que sur l'utilisation des données pour la prize de decisions. سیس گیشننیرز ڈی ڈونیس کوچیز پار TCI کوللیبرنٹ ایٹروآئٹمنٹ ایویک لی ذمہ دار ڈو پوائنٹ ڈی پریاسٹیشن ڈی سروس این پوسٹ افین ڈی ویلر ایان لا کوالٹی ڈیس ڈونیس ایٹ او پارٹج ایفیکٹیف ڈی سیلس-سی.  پار ایلورس، آئی ایل ایس کولیبرینٹ ایٹروآئٹمنٹ ایویک لیس ایجنٹس ڈیس پوائنٹس ڈی پریاسٹیشن ڈی سروسز پور ویلر اے لا بون استعمال ڈیس آؤٹلز ڈی رپورٹنگ ایٹ لا سیسی ڈیس ڈونیز ڈینس لی سیسٹم ایچ ایم آئی ایس کو درست کرتا ہے۔

ایجنٹ ڈی سانٹی کوموناوٹیئرز

پور کیٹ کیٹیگوری ڈی پرسنل، لی کوچنگ پرمیٹ ڈی ایس'ایشور کیو لا ڈیمانڈ ڈی سروسز ایمننٹ ڈی لا کموناوتے ایسٹ ستسفائیٹ ایٹ/او اورینٹ ورس ڈیس پوائنٹس ڈی پریاسٹیشن ڈی سروسز۔  لیس سپروائزرز ڈیس ایجنٹس ڈی سانتے کوموناوٹیئرز (اے ایس سی) سونٹ فارمز انڈیل ڈیوینیر ڈیس کوچز ایٹ کوچر لیس اے ایس سی سور ڈیس ایپروشےس ڈی کریشن ڈی لا ڈیمانڈ فونڈیس سور دیس پریووز، آفین ڈی ڈی ڈیٹینسری لیس مائیتھیس ایٹ آئیڈیس فاؤسس اوٹور ڈیس میتھوڈز مانع حمل ادویات ریپنڈس ڈینز لا کوموناٹی لورس ڈیس ڈومیسائل کے مقابلے میں وزٹ کرتا ہے.

شیف ریلیجیکس

Compte tenu du rôle important que jouent les chefs religieux en Afrique de l'Ouest francophone (AOF)، TCI a également mis en place un vivier de coaches religieux charges d'aider les chefs religieux au sein des villes soutenues par TCI à mettre en œuvre des مفسدی رشتہ داروں à l'éducation des hommes et des femmes sur les enjeux de l'autonomisation des femmes, du dialogue entre والدین et enfants autour de la SSRAJ, et la sexualité précoce.