डॉ. तालिब लशारी केमारी स्थित जिला स्वास्थ्य कार्यालय में आयोजित परिणाम-आधारित प्रबंधन कार्यान्वयन समिति की बैठक में भाग लेते हैं।

मजबूत स्वास्थ्य प्रणालियों की दिशा में यात्रा में, स्थायी परिवर्तन अक्सर मानसिकता में एक साधारण बदलाव से शुरू होता है। पाकिस्तान में, TCI विश्वविद्यालय ( TCI -U) केवल एक ऑनलाइन शिक्षण मंच से कहीं अधिक के रूप में कार्य करता है The Challenge Initiative ( TCI यह संस्थागत क्षमता सुदृढ़ीकरण के लिए एक उत्प्रेरक है।

जैसे TCI सिंध और पंजाब के जिले स्नातकोत्तर स्तर के बाद उच्च प्रभाव वाले परिवार नियोजन उपायों के विस्तार को बनाए रखने के लिए प्रयासरत हैं। TCI -U यह सुनिश्चित करता है कि ज्ञान मानकीकृत, सुलभ और निरंतर उपलब्ध रहे। संसाधन-गहन, आमने-सामने के प्रशिक्षणों पर निर्भरता कम करके, यह जिलों को बड़े पैमाने पर आंतरिक क्षमता निर्माण करने और समय के साथ सुधारों को बनाए रखने में सक्षम बनाता है।

जनवरी 2026 में, केमारी स्थित जिला स्वास्थ्य कार्यालय में आयोजित परिणाम-आधारित प्रबंधन (आरबीएम) कार्यान्वयन समिति की पांचवीं बैठक के दौरान एक महत्वपूर्ण चर्चा हुई। जिले की प्रगति की समीक्षा करते हुए, सीआईपी के वरिष्ठ तकनीकी सलाहकार और एफपी2030 के फोकल पर्सन डॉ. तालिब लशारी ने एक महत्वपूर्ण बदलाव पर जोर दिया: पारंपरिक आमने-सामने के प्रशिक्षणों से हटकर संरचित वर्चुअल लर्निंग की ओर बढ़ना। TCI -यू. डॉ. लशारी इसके प्रबल समर्थक और समर्थक रहे हैं TCI यह मॉडल पाकिस्तान में 2022 में शुरू होने के बाद से ही लोकप्रिय है।

उन्होंने प्रतिभागियों को याद दिलाया कि परिवार नियोजन के परिणामों में सुधार केवल प्रदर्शन डेटा के विश्लेषण तक सीमित नहीं है, बल्कि जमीनी स्तर पर देखभाल प्रदान करने वाले सेवा प्रदाताओं की क्षमता को मजबूत करने से भी संबंधित है। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि TCI -यू परिवार नियोजन और आरबीएम पर निःशुल्क प्रमाणित, स्व-गति वाले पाठ्यक्रम प्रदान करता है, जिससे सरकारी कर्मचारियों और भागीदारों को अपने कौशल को लगातार उन्नत करने में मदद मिलती है।

एक व्यावहारिक और प्रतीकात्मक पहल के रूप में, पाठ्यक्रम का लिंक तुरंत RBM व्हाट्सएप समूह में साझा किया गया। सेवा प्रदाताओं, स्वास्थ्य पेशेवरों और सहयोगी संस्थाओं को RBM के संरचित निःशुल्क ऑनलाइन प्रमाणन कार्यक्रमों में नामांकन करने और उनसे लाभ उठाने के लिए प्रोत्साहित किया गया। TCI -यू.

हालांकि यह कदम सरल था, लेकिन यह एक रणनीतिक और सरकार समर्थित बदलाव का प्रतीक था। आवधिक, कार्यक्रम-आधारित प्रशिक्षणों पर पूरी तरह निर्भर रहने के बजाय, केमारी ने अपने कर्मचारियों को एक स्थायी शिक्षण पारिस्थितिकी तंत्र से जोड़ना शुरू किया, जो स्वामित्व, लचीलापन और दीर्घकालिक संस्थागत विकास को बढ़ावा देता है।

के माध्यम से TCI -U, सेवा प्रदाता ये कर सकते हैं:

• परिवार नियोजन में उनके तकनीकी ज्ञान को मजबूत करें
• आरबीएम दृष्टिकोणों के बारे में उनकी समझ को गहरा करना।
• सेवा की गुणवत्ता, दस्तावेज़ीकरण और जवाबदेही में सुधार करें।
• पेशेवर प्रमाणपत्र प्राप्त करें जो आपके करियर में प्रगति में योगदान दें।

प्रचार करके TCI औपचारिक आरबीएम समीक्षा मंच के दौरान, जिला नेतृत्व ने सतत अधिगम को संस्थागत रूप देने के प्रति स्पष्ट प्रतिबद्धता प्रदर्शित की। यह केवल पाठ्यक्रम नामांकन के बारे में नहीं था - यह स्वास्थ्य प्रणाली के भीतर निरंतर व्यावसायिक विकास की संस्कृति को स्थापित करने के बारे में था।

दीर्घकालिक रूप से, इस दृष्टिकोण से सेवा वितरण मानकों में सुधार, FP2030 प्रतिबद्धताओं के साथ बेहतर तालमेल और RBM ढांचे के भीतर जवाबदेही को मजबूत करने की उम्मीद है। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यह एक सशक्त सिद्धांत को पुष्ट करता है: स्वास्थ्य प्रणाली का प्रदर्शन तब बेहतर होता है जब हम लोगों में निवेश करते हैं।

केमारी के अनुभव से पता चलता है कि सार्थक परिवर्तन के लिए हमेशा जटिल हस्तक्षेपों की आवश्यकता नहीं होती है। कभी-कभी, इसकी शुरुआत ज्ञान तक पहुंच बनाने, सेवा प्रदाताओं को निरंतर सीखने के लिए प्रोत्साहित करने और भीतर से ही परिवर्तन का नेतृत्व करने के जानबूझकर लिए गए निर्णय से होती है।