यह क्या है?

पूरी साइट अभिविन्यास दृष्टिकोण एक स्वास्थ्य सुविधा में काम कर रहे सभी कर्मचारियों को लक्षित करता है - दोनों नैदानिक और गैर-नैदानिक , यहां तक कि सुरक्षा गार्ड और रिसेप्शन-बनने के लिए परिवार नियोजन और किशोर और युवा यौन और प्रजनन स्वास्थ्य (AYSRH) के लिए अधिवक्ताओं ।

सभी सुविधा कर्मचारियों को परिवार नियोजन/AYSRH और इसके लाभों की बुनियादी समझ हासिल करने के लिए "अभिविन्यास" प्रशिक्षण प्राप्त होता है । जब एक ग्राहक सुविधा में किसी भी स्टाफ सदस्य का सामना करना पड़ता है, कि स्टाफ के सदस्य तो या तो वकील और परिवार नियोजन प्रदान करने में सक्षम है/

अभिविंयास सत्र है "कम खुराक, उच्च आवृत्ति"-कि है, सत्र कम कर रहे है और कई दिनों से बाहर प्रसार के लिए समय की लंबी अवधि के लिए अपने पदों से दूर स्टाफ लेने से बचने के लिए और सेवाओं के लिए व्यवधान से बचें । सत्र भी सुविधा में ही जगह ले ।

क्या लाभ हैं?

• यह सुनिश्चित करता है कि परिवार नियोजन/AYSRH जानकारी और सेवाएं प्रदान करने के लिए कोई छूटे हुए अवसर नहीं हैं
• सुविधा में सभी कर्मचारियों को परिवार नियोजन/AYSRH का बुनियादी ज्ञान है; मिथकों और भ्रांतियों को कम करता है जो कर्मचारियों को खुद हो सकता है
• परिवार नियोजन/AYSRH सेवाओं तक पहुंचने के लिए सुविधा से संबंधित बाधाओं को संबोधित करता है; उदाहरण के लिए, सुरक्षा गार्ड परिवार नियोजन सेवाओं या ग्राहक की मांग के लिए एक अविवाहित महिला चिढ़ा परिवार नियोजन क्लिनिक खोजने की कोशिश कर खो रही है
• प्रदाता शुरू परिवार नियोजन/AYSRH सेवाओं का समर्थन करने के लिए मंच के रूप में कार्य करता है

परिवार नियोजन पर पूरी साइट अभिविन्यास (WSO) और AYSRH पूर्वी अफ्रीका और फ्रेंकोफोन पश्चिम अफ्रीका टूलकिट्स में एक स्टैंड-अलोन दृष्टिकोण है, जबकि भारत और नाइजीरिया टूलकिट्स में यह कई क्षमता को मजबूत करने वाली गतिविधियों में से एक है जो उनके में पाया जा सकता है प्रदाता क्षमता को मजबूत करना और गुणवत्ता सुधार क्रमशः दृष्टिकोण। सभी भौगोलिक क्षेत्रों में, WSO एक सत्र या कई आवर्ती सत्रों में लागू किया जाता है, एक विशेष सुविधा पर पहचाने गए ज्ञान अंतराल और कवर किए जाने वाले विषयों के आधार पर ।

कैसे लागू करने के लिए?

ओरिएंटेशन प्रक्रिया के अंत तक:

• सुविधा में काम करने वाले सभी कर्मचारियों को परिवार नियोजन का सही ढंग से वर्णन कर देना चाहिए ।
• सुविधा में काम कर रहे सभी कर्मचारियों को एक दूसरे के लिए और ग्राहकों के लिए परिवार नियोजन के लाभों का वर्णन करने में सक्षम होना चाहिए ।
• सुविधा में काम करने वाले सभी कर्मचारियों को यह पता होना चाहिए कि स्वास्थ्य सुविधा में किस प्रकार की परिवार नियोजन सेवाओं की पेशकश की जाती है और करने के लिए कैसे पता सूचित, वकील, देखें, प्रत्यक्ष, या ग्राहकों को प्रदान उचित परिवार नियोजन सेवाओं के साथ, उनकी भूमिका पर निर्भर करता है ।
• मिथकों और कर्मचारियों के बीच परिवार नियोजन के आसपास भ्रांतियों को संबोधित किया जाना चाहिए ताकि वे कम या समाप्त किया जा सकता है ।

सबूत क्या है?

पूर्वी अफ्रीका

कार्यान्वयन से पहले मुकोनो स्वास्थ्य केंद्र चतुर्थ में डब्ल्यूएसओ, कई ग्राहकों को परिवार नियोजन जानकारी या तरीकों के बिना स्वास्थ्य केंद्र छोड़ दिया क्योंकि स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं को परिवार नियोजन के बारे में बात करने के लिए आश्वस्त नहीं थे या बहुत थक गए थे और इसे लाने के बाद से यह उनकी सामांय दिनचर्या का हिस्सा नहीं था अभिभूत । WSO सत्रों के दौरान, सभी सुविधा कर्मचारियों को विभिन्न परिवार नियोजन विधियों के बारे में सिखाया गया, उनके नमूनों को छूने की अनुमति दी गई और आगे पढ़ने के लिए सूचनात्मक हैंडआउट्स प्रदान किए गए । समवर्ती, स्वास्थ्य केंद्र के कर्मचारियों ने वहां प्रदान की गई परिवार नियोजन सेवाओं को बढ़ावा देने के लिए साइनेज लगाए । अब, जब कोई ग्राहक स्वास्थ्य सुविधा में प्रवेश करता है, तो हर कोई - गार्ड से क्लीनर से स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं तक - ग्राहकों को परिवार नियोजन सेवाओं के बारे में बात कर सकता है और संदर्भित कर सकता है। नतीजतन, उन्होंने परिवार नियोजन के ग्राहकों को अधिक देखा है। सुविधा साझा में नर्सिंग अधिकारी:

यदि आप भ्रांतियों को स्पष्ट करते हैं, तो तरीकों के बारे में तथ्य दें और किसी भी चिंता के मामले में मदद करने के लिए अपनी उपलब्धता के बारे में [ग्राहकों] को आश्वस्त करें, आपको कई [परिवार नियोजन विधि] स्वीकारकर्ता मिलेंगे ।