एक बार जब आप यह निर्धारित कर लेते हैं कि आपका प्रशिक्षण कार्यक्रम किस प्रकार के विषयों को कवर करेगा, तो यह निर्धारित करें कि आपका कौन से प्रकार नौकरी पर प्रशिक्षण आपकी सेटिंग में प्रदाताओं के लिए सबसे अच्छा काम करता है:

• सेवाकालीन प्रशिक्षण: प्रशिक्षण के दौरान कर्मचारियों को उनके रोजगार के रूप में पूर्व के विरोध के रूप में सेवा प्रशिक्षण (दिया जबकि वे छात्र हैं, इससे पहले कि वे कार्यरत हैं) । हालांकि यह में सेवा प्रशिक्षण के लिए आम है कार्यस्थल के बाहर आयोजित किया-उदाहरण के लिए, एक कक्षा में स्थापित-यह भी पर में शामिल किया जा सकता है-नौकरी प्रशिक्षण । के लक्ष्य पर नौकरी में सेवा प्रशिक्षण परिवार नियोजन के लिए अपने स्वयं के काम के माहौल में प्रदाताओं के लिए व्यावहारिक अधिगम अनुभवों की पेशकश है (उदाहरण के लिए, वास्तविक रोगियों में आईयूडी या प्रत्यारोपण डालने, सदस्यता के साथ) के रूप में एक में मॉडल का उपयोग करने का विरोध कक्षा की स्थापना ।
• में पहुंचता है: इन-इट्स एक विशिष्ट प्रकार के इन-सर्विस प्रशिक्षण का उल्लेख करते हैं जिसमें प्रशिक्षित परिवार नियोजन प्रदाताओं की एक टीम, संभवतः आस-पास की सुविधाओं या उच्च स्तर की सुविधाओं से, एक सेवा वितरण बिंदु का दौरा करती है और ग्राहकों को सेवाएं प्रदान करते समय सुविधा कर्मचारियों को प्रशिक्षण और मेंटरशिप प्रदान करती है। अक्सर LARCs और/या स्थाई तरीकों के प्रावधान पर ध्यान केंद्रित, टीम के साथ-साथ काम करता है अपनी टीम के साथ, हाथ पर अनुभव के साथ अपने प्रदाताओं प्रदान करने और उंहें अंततः आने वाली टीम की सहायता के बिना इन तरीकों को प्रदान करने के लिए सक्षम ।
• ऑन-साइट सलाह: एक उच्च अनुभवी स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता अंय प्रदाताओं और स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली है जिसमें वे एक निरंतर सहयोगात्मक संबंध के माध्यम से काम द्वारा दिया देखभाल की गुणवत्ता में सुधार गाइड । इस तरह की सलाह सीखने-कर, वास्तविक समय अभ्यास और प्रतिक्रिया के लिए अवसर प्रदान करता है । आकाओं अपने ज्ञान और कौशल का मानकीकरण करने के लिए अपने स्वयं के प्रशिक्षण की आवश्यकता होगी, उनके नैदानिक कौशल को सुनिश्चित करने की तारीख है और वे नवीनतम नीति अद्यतन के साथ परिचित है और प्रदाता पूर्वाग्रह के किसी भी संकेत को कम कर रहे हैं । कई बार, शब्द "सहायक पर्यवेक्षण" पर मतलब साइट सलाह का प्रयोग किया जाता है । अधिक जानकारी के लिए साइट पर सलाह के लिए सुझावों पर बॉक्स देखें ।
• रिफ्रेशर प्रशिक्षण: रिफ्रेशमेंट प्रशिक्षण यह सुनिश्चित करता है कि एक व्यापक प्रशिक्षण सत्र में प्राप्त ज्ञान और कौशल को लगातार मजबूत किया जा रहा है और आधिकारिक प्रशिक्षण के बाद जानकारी खो नहीं जाती है । रिफ्रेशर प्रशिक्षण औपचारिक प्रशिक्षण के माध्यम से व्यक्ति में जगह ले सकते है और/ TCI कोचिंग सत्र।
• मोबाइल फोन आधारित अधिगम: प्रदाताओं को सीखने के मॉड्यूल प्राप्त होते हैं- या तो पूर्ण प्रशिक्षण मॉड्यूल या एक कक्षा प्रशिक्षण के बाद रिफ्रेशर प्रशिक्षण- उनके मोबाइल फोन पर पाठ, ऑडियो या वीडियो के माध्यम से। वैश्विक स्वास्थ्य मीडिया परियोजना का उत्पादन किया था 34 स्वास्थ्य कर्मियों के लिए वीडियो जो गर्भनिरोधक विधियों और कौशल, परामर्श, प्रजनन स्वास्थ्य और क्लिनिक-आधारित संक्रमण की रोकथाम और नियंत्रण पर अद्यतित मानकों को प्रस्तुत करते हैं। इन्हें आसानी से ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण के लिए मोबाइल सीखने की गतिविधियों में एकीकृत किया जा सकता है। मोबाइल फोन-आधारित शिक्षा लचीली है, जिससे प्रदाताओं को अपने स्वयं के शेड्यूल के अनुसार सामग्री तक पहुंचने की अनुमति मिलती है। यहाँ एक है उदाहरण नाइजीरिया के दूरस्थ शिक्षा (DLE) एप्लिकेशन का उपयोग करता है "मेरा परिवार नियोजन गाइड" कॉल करने के लिए अतिरिक्त कोचिंग सहायता प्रदान करते हैं ।

इन विभिंन तरीकों को अपनी आवश्यकताओं के अनुरूप जोड़ा जा सकता है । उदाहरण के लिए, आप एक में करने के लिए आईयूडी प्रविष्टि पर अपने प्रदाताओं को प्रशिक्षित करने के लिए, पर साइट की सलाह के बाद प्रदाताओं को सुनिश्चित करने के नए कौशल का उपयोग कर रहे है ठीक से पहुंच सकते हैं । या फिर आप एक मोबाइल आवेदन के माध्यम से रिफ्रेशर प्रशिक्षण देने का फैसला कर सकते हैं ।

• सबसे पहले, व्यक्तियों की पहचान करने के लिए आवश्यक प्रशिक्षण प्रदान करते हैं । प्रशिक्षकों सुविधाओं पर मौजूदा स्टाफ हो सकता है, या आप बाहरी प्रशिक्षकों में लाने की आवश्यकता हो सकती है । वे प्रशिक्षण के अलावा अन्य शुल्क हो सकता है, या वे पूर्णकालिक प्रशिक्षकों हो सकता है. सुनिश्चित करें कि प्रशिक्षकों को उनके प्रशिक्षण की सुविधा के लिए LARC प्रशिक्षण मॉडल, गर्भनिरोधक वस्तुओं, स्टेशनरी और उपभोग्य सामग्रियों के रूप में पर्याप्त आपूर्ति है । जहां आवश्यक हो, प्रशिक्षकों को मदद करने के लिए परिवहन सहायता प्रदान करें (यदि विभिंन सुविधाओं पर) प्रशिक्षणार्थियों तक पहुंचें ।
• अगले, निर्धारित क्या तरीकों, स्रोतों या सामग्री आप प्रशिक्षणों को पूरा करने की जरूरत है । निंनलिखित कुछ पर नौकरी प्रशिक्षण पाठ्यक्रम NURHI द्वारा विकसित कर रहे हैं:
  • पर-परामर्श के लिए नौकरी प्रशिक्षण पाठ्यक्रम
  • नैदानिक सेवा प्रावधान प्रशिक्षण 
  • गर्भनिरोधक रसद प्रबंधन प्रशिक्षण