पृष्ठ का चयन करें

Boîte à outils AOF: Offre De Services De Planification Familiale

एटेप 1
प्रस्तावक संयुक्त राष्ट्र योजना डी अनुबंध du कार्मिक परिवर्धन एसआई नेसेसरी।
एटेप 2
ऑर्गनाइजर ले रिक्रूटमेंट डी सीई कार्मिक सेलोन लेस प्रोसेड्यूर्स (आइडेंटिफिकेशन डेस क्रिट्रेस डी सेलेक्शन, एपेल à कैंडिडेट्स, एलेलबोरेशन डी'अन कैहिर डे चार्जेज डालना ले कामक à रेक्टर, एंट्रेटिएन एवेक लेस कैंडिडेट्स, पब्लिकेशन डे ला लिस्टे डेस कैंडिडेट्स रीटेंस)।
एटेप 3
रेनफोर्सर लेस कॉम्पेटेंस डु कार्मिक रेक्रुटे एट/आउ डेज़ा एन सर्विस à ट्रैवर्स डेस सेशन डे फॉर्मेशन थेरिक एट प्रिटिक एन वु डी गार्ंटीर ला गुणी डेस सेवाएं: फॉर्मेशन सुर ला टेक्नोलॉजी कॉन्ट्रासेप्टिव, सुर ला गेशन डु फिचियर पीएफ, ले काउंसलिंग, सुर ल'एप्रूच ल'आइडेंटिफिकेशन सिस्टेमेटिक डेस बेसोइन्स डे ला क्लाइंट एन पीएफ (आईएसबीसी/पीएफ) आदि।
एटेप 4
मेनटेनर अन एन एनवायरनमेंट डी ट्रारेल प्रोपेस एट मोटिवेंट (डॉटेशन एन मैटेरियल डी ट्रारेल, एन आउटिल डी गेशन, सपोर्ट डी कम्युनिकेशन आदि)।
एटेप 5
रेनफोर्सर लेस मेनिसिस डी सुईवी/पर्यवेक्षण एट डी समन्वय।

 संकेत

Activités de suivi:

  • ऑर्गनाइजर डेस réunions डे समन्वय mensuelles de suivi des प्रदर्शन du कार्मिक
  • ऑर्गनाइजर डेस activités डे suivi पोस्ट संरचनाओं, डे पर्यवेक्षण trimestrielles, d'audit de la qualité des données, आदि)

Indicateurs de suivi:

  • ले nombre डे Femmes en Age de जनन (सुदूर) exposées à देस संदेश सुर ला कत
  • ले nombre डे nouvelles clients recrutées
  • le nombre de युगल-Années संरक्षण (कैप) offert
  • ले taux d'exécution देस différentes activités planifiées (tenue de journées spéciales कत, causeries, réunions डे समन्वय, दौरा डे पर्यवेक्षण, आदि)

Femme satisfaite डे ला qualité ड्यू सर्विस offert.

Défis

  • ले recrutement ेें कार्मिक qualifié est souvent डिफीसाइल लीए l'immédiat. इल faut alors ऑर्गनाइजर देस सत्र डे plaidoyer auprès देस responsables sanitaires एट municipaux नमुने ले renforcement देस effectifs
  • ले maintien डु कर्मियों formé लीए leur पद d'affectation est अन problème.
  • ला mise एन प्लेस d'un प्रतिरक्षा où ले कर्मियों déjà formé आश्वासन ला गठन राख्न ले नोव्यू कार्मिक est उणे हल

 प्रीव्स

उणे िरा डे l'évolution देस प्रदर्शन देस साधू-femmes recrutées au niveau de leur संर d'affectation ेें référence à ला िःथित leur arrivée एक montré देस प्रगती significatives सुर कुछ indicateurs phares.


अनुमान देस coûts

लेस coûts prennent en compte les éléments suivants:

  • coûts liés au processus du recrutement, aux salaires, au renforcement des compétences, au suivi/évaluation एट à ला समन्वय
  • अपऱाई en équipements aux कछ (tensiomètres, boîtes d'insertion et reकटते देस प्रत्यारोपण एट दीव, présentoirs des méthodes contraceptifves, पोस्टर, boîtes à images, livrets stop aux rumeurs)
  • coûts additionnels liés à l'organisation et à l'exécution de nouvelles activités कहता है कुए लेस causeries कत लीए लेस अंक de reटेशन डे सर्विसेज (पीपीएस) एट l'organisation डेस journées d'offres spéciales en pf उपदान

Durabilité

ल renforcement ेें कार्मिक डे santé qualifié डॉयट être soutenu par उणे स्रोत डे वित pérenne (बजेट डे l'Etat आउ देस collectivités locals) नमुने आश्वस्ति ला durabilité डे l'intervention. Ainsi, लेस municipalités devront intégrer लीए leurs प्लान्स डे travail उणे rubrique सुर ले recrutement एट/आउ ले maintien डु कर्मियों डे santé qualifié.

r

UTILISATEURS DE L'APPLICATION TCI VEUILLEZ NOTER

Vous ne recevrez des CERTIFICATS que par e-mail – lorsque vous obtiendrez un score supérieur à 80 % – et ne pourrez pas visualiser ou imprimer un certificat PDF depuis l'application TCI.

Prendre une Évaluation एट Obtenir un Certificat

प्रिंट फ्रेंडली, पीडीएफ और ईमेल

Offre de Services de Planification Familiale

कार्यक्रम क्षेत्र होम सभी विस्तृत करें
योजनाकरण फैमिलील
एसएसराज
Boîte à outils AOF: Génération डे ला मांग डालना ला योजना पारिवारिक

Génération de la demande

Boîte à outils AOF: प्लेडॉयर

प्लेडॉयर

Boîte à outils AOF: एसेंटिल्स

एसेंटिल्स

कोचिंग पूरा सुर les approches centrées sur les besoins non satisfaits de PF/

कोचिंग पूरा सुर les approches centrées sur les besoins non satisfaits de PF/

TCI यू मेन्यू