Dans leurs mots : Le renforcement des capacités à Busia, en Ouganda, conduit à des services de planification familiale de qualité

Dans leurs paroles est une série de témoignages de ceux qui travaillent avec ou bénéficient de The Challenge Initiative.

Justine décrit comment c'était à Busia avant The Challenge Initiative(TCI) l'arrivée. 

" L'utilisation des services de planification familiale dans la municipalité de Busia a été très faible et ce n'était pas un service de santé prioritaire. Il y avait tant de travailleurs de la santé sans connaissances et compétences en matière de LARC (contraceptifs réversibles à longue durée d'action), ce qui impliquait qu'ils allaient manquer beaucoup de clients. Nous n'avions que huit agents de santé de trois des sept établissements de santé qui étaient en mesure de fournir des méthodes de planification familiale à long terme. Dans mon centre de santé, j'étais la seule à pouvoir fournir des méthodes de planning familial et donc, si je n'étais pas là, personne ne s'occupait des patients. Heureusement, la demande de planning familial était à l'époque très faible parmi les patients qui se rendaient dans les centres de santé. La municipalité ne collectait pas activement les données de planning familial et ne les communiquait pas au DHIS2 [National HMIS Database] parce qu'elles n'étaient pas importantes".

The Challenge Initiative commence à être mis en œuvre en février 2018.

"Fin février 2018, TCI est venu à bord pour nous aider à renforcer nos services de planning familial. Après la signature de la FAA (indemnité forfaitaire), certaines personnes ont été formées comme formateurs de formateurs (FdF). Les FdF ont formé d'autres agents de santé et des VHT (équipes de santé villageoises) à diverses méthodes de planification familiale. Jusqu'à présent, environ 30 agents de santé de six établissements de santé ont été formés sur TCI les approches de planification familiale. Nous avons également procédé à des orientations sur l'ensemble du site, à des interventions intégrées, à une supervision de soutien et à un nettoyage des données".

Justine explique ce qui s'est passé depuis le début de la mise en œuvre.

" Le TCIprogramme a réveillé le personnel (les travailleurs de la santé) et les VHT à s'engager dans des activités de planification familiale. Il y a maintenant une meilleure capacité et plus d'installations offrant des services de planification familiale. Les prestataires de services (jusqu'à 80 %) sont maintenant qualifiés et peuvent fournir des LARC dans les six établissements de santé sélectionnés. Il y a de nombreuses références de la part des VHT formés. La qualité et l'utilisation des services de planning familial se sont considérablement améliorées. À ce jour [juillet 2018], nous avons environ 170 nouvelles personnes qui acceptent de recevoir des services de planning familial, dont environ 60 % pour des LARC, en particulier des implants. Nous prévoyons de développer les services de planning familial à Busia puisqu'ils sont maintenant à la demande".

Elle décrit l'impact qu'elle TCIa eu en tant qu'individu.

"TCI a amélioré mes compétences en matière de planning familial. Bien que j'aie été formée auparavant, je me sens rafraîchie. J'ai appris à faire les choses différemment et à m'approprier le processus [de mise à jour des autres]. Je suis soulagée parce que quand je suis absent, il y a maintenant quelqu'un pour s'occuper des patients dans mon établissement de santé. Ainsi, lorsque les clients viennent, tous les autres membres du personnel s'occupent d'eux, ce qui a amélioré la satisfaction et la continuité des clients".