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Question 1 de 6
1. Question
Quels sont les avantages de la formation sur le lieu de travail?
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Question 2 de 6
2. Question
Quelle est la première étape de la mise en œuvre d'une formation sur le lieu de travail ?
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Question 3 de 6
3. Question
Après avoir terminé une formation sur le lieu de travail, il est important de surveiller continuellementet d'évaluer le succès du programme. Évaluez la capacité du personnel à effectuer son travail, son processus d'apprentissage, et prenez note de toute nouvelle lacune ou de tout nouveau défi émergeant.
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Question 4 de 6
4. Question
Combiner la formation structurée sur le lieu de travail avec d'autres approches de formation complémentaires premet de s'assurer que la formation réponde pleinement aux besoins des apprenants. Par exemple, vous pouvez demander aux apprenants d'effectuer des travaux préparatoires en ligne pour acquérir une base de connaissances avant une séance de formation sur le lieu de travail, ou convoquer des groupes de discussion présentielle ou en ligne pour répondre aux questions des apprenants.
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Question 5 de 6
5. Question
Comment comptez-vous utiliser les informations et/ou outils auxquels vous avez accédé?
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Cette réponse se verra automatiquement attribuer la totalité des points, mais elle pourra être revue et ajustée après sa soumission.
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Question 6 de 6
6. Question
Dans quelle mesure avez-vous trouvé utiles les informations et/ou les outils présentés sur cette page ? Veuillez écrire votre réponse dans le cadre ci-dessous en utilisant l'une des phrases suivantes : Très utiles, utiles, un peu utiles, pas utiles.
N'hésitez pas à commenter pourquoi vous avez fait ce choix.
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