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Évaluation de la formation sur le lieu de travail

par Kathryn Walsh | 24 août 2017

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Formation au cours du travail
Évaluation de la formation sur le lieu de travail

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Répondu
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Incorrect

Question 1 de 4

1. Question

Quels sont les avantages de la formation sur le lieu de travail?

Généralement moins coûteux que la formation hors site.
Correct Incorrect Réponse correcte

Moins de temps passé loin du lieu de travail et moins de perturbations dans les services aux clients.
Correct Incorrect Réponse correcte

L'apprentissage et la pratique ont lieu dans le même environnement que celui où le travail est effectué ; ils peuvent être adaptés aux besoins de l'établissement et/ou du prestataire en question.
Correct Incorrect Réponse correcte

Tout ce qui précède.
Correct Incorrect Réponse correcte
Question 2 de 4

2. Question

Quelle est la première étape de la mise en œuvre d'une formation sur le lieu de travail ?

Choisissez le type de formation à dispenser (par exemple, les prestataires bénéficieront-ils d'un mentorat sur place ou d'une formation de remise à niveau ?)
Correct Incorrect Réponse correcte

Évaluer les besoins de formation des prestataires en procédant à une évaluation de leurs connaissances, de leurs attitudes et de leurs performances.
Correct Incorrect Réponse correcte

Planifiez le calendrier de la formation, notamment en identifiant les ressources dont vous aurez besoin pour mener la formation.
Correct Incorrect Réponse correcte
Question 3 de 4

3. Question

Après avoir terminé une formation sur le lieu de travail, il est important de surveiller continuellementet d'évaluer le succès du programme. Évaluez la capacité du personnel à effectuer son travail, son processus d'apprentissage, et prenez note de toute nouvelle lacune ou de tout nouveau défi émergeant.

Vrai
Correct Incorrect Réponse correcte

Faux
Correct Incorrect Réponse correcte
Question 4 de 4

4. Question

Combiner la formation structurée sur le lieu de travail avec d'autres approches de formation complémentaires premet de s'assurer que la formation réponde pleinement aux besoins des apprenants. Par exemple, vous pouvez demander aux apprenants d'effectuer des travaux préparatoires en ligne pour acquérir une base de connaissances avant une séance de formation sur le lieu de travail, ou convoquer des groupes de discussion présentielle ou en ligne pour répondre aux questions des apprenants.

Vrai
Correct Incorrect Réponse correcte

Faux
Correct Incorrect Réponse correcte

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