Un agent de vulgarisation en santé communautaire de l'État de Borno étend son impact en améliorant la documentation des données relatives à la planification familiale

11 juin 2024

Contribution de : Dada Oluwasogo Kehinde, Yusuf Ahmadu, Sifonobong Attah, Olukunle Omotoso et Uduak Ananaba

Un agent de vulgarisation en santé communautaire de l'État de Borno étend son impact en améliorant la documentation des données relatives à la planification familiale

11 juin 2024

Contribution de : Dada Oluwasogo Kehinde, Yusuf Ahmadu, Sifonobong Attah, Olukunle Omotoso et Uduak Ananaba

Abbaram Sani, partage son expérience en tant que SCHEW au centre de santé maternelle et infantile de Yerwa, dans l'AGL de Maiduguri.

Abbaram Sani est une femme mariée de 44 ans qui travaille comme agent de vulgarisation en santé communautaire (SCHEW) à Maiduguri, une ville de l'État de Borno, au Nigeria. Sani travaille comme prestataire de services de planification familiale (PF) au Centre de soins de santé primaires de Yerwa, un établissement de santé soutenu par The Challenge Initiative (TCI).

Pendant des années, Mme Sani a été confrontée à des difficultés liées à l'inexactitude des données relatives à la planification familiale, notamment en ce qui concerne la planification familiale post-partum (PFPP), les types de clients et les sources d'orientation. Elle a noté :

 Personne n'a jamais pris le temps de m'expliquer comment remplir correctement le registre journalier du PC, ce qui explique que certains champs restent vides. Nous ne savions tout simplement pas comment les remplir".

Depuis que TCI a commencé à soutenir l'État de Borno en janvier 2023, Sani et son établissement ont tous deux subi des transformations. Avec le soutien de TCI, l'établissement a adopté des pratiques de documentation appropriées, tandis que Sani a acquis des compétences inestimables en matière de documentation des données grâce à la formation en cours d'emploi (OJT), qui fait partie de l'une des interventions à fort impact de TCIen matière d'éducation et de santé. Amélioration de la qualité.

 Désormais, je peux documenter en toute confiance et avec précision les informations relatives aux clients dans le registre des PF, en particulier les sections relatives aux types de clients et aux sources d'orientation".

Au-delà de l'acquisition de connaissances et de compétences, Sani transfère activement ces connaissances aux autres prestataires de services de son établissement. Elle nous a fait part de son expérience :

 J'ai transmis avec succès ces connaissances à d'autres prestataires de services sous ma supervision. Vous pouvez observer la cohérence et l'exhaustivité des registres de PF. Que je sois présent ou non, je suis sûr qu'ils le feront correctement.

Le dévouement de Sani s'étend au-delà de son établissement de santé. Récemment promue au poste de superviseur de la zone de gouvernement local (LGA), elle est impatiente d'habiliter d'autres prestataires de services dans les établissements de Maiduguri, y compris ceux qui ne sont pas soutenus par le site TCI.

 Le coaching que j'ai reçu a considérablement renforcé mes capacités en matière de documentation des données. En tant que nouvelle coordinatrice de l'AGL PF, je me suis engagée à renforcer les capacités des autres prestataires de services et je veux partager ces connaissances dans tous les établissements de Maiduguri."

Sa passion transparaît lorsqu'elle propose d'accompagner ses stagiaires lors de leurs visites de coaching afin de les aider à combler le fossé.

L'histoire de Sani a été confirmée par la liste de contrôle de la qualité des données du Renforcement des systèmes de santé ( TCI), qui est administrée pour évaluer la qualité des données sur la PF dans les établissements. L'établissement de Sani a obtenu un score de 100 %, ce qui confirme l'impact de TCI. Son histoire illustre le pouvoir de transformation de l'accompagnement et du mentorat de TCIdans l'amélioration des compétences des prestataires de services, non seulement dans son établissement mais aussi dans d'autres établissements soutenus par TCI. Son parcours souligne l'importance de renforcer les capacités dans les établissements et dans les communautés. Son parcours souligne l'importance du renforcement des capacités dans les établissements et au sein des communautés.

Inspirée par son expérience, Mme Sani a exprimé son souhait de voir se multiplier les séances de coaching pour d'autres établissements,

 Ce coaching m'a énormément apporté. J'espère que TCI pourra étendre ses efforts de coaching à d'autres installations qui ne sont pas actuellement soutenues par TCI."

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